2025大同市企業(yè)勞動合同條例最新版正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在山西省大同市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方聘用乙方為員工，并根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）、《山西省勞動合同條例》《大同市企業(yè)勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就勞動關系的權利義務達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.2固定期限：自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：自年月日起，至本合同依法終止之日止。1.4以完成一定工作任務為期限：自年月日起，至工作任務完成之時止。1.5本合同的續(xù)訂、變更、解除、終止，依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3甲方可以根據經營需要，調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協(xié)商一致，并以書面形式變更本合同。2.4乙方應當服從甲方的合理工作安排，并按照崗位要求完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行，標準工時為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。3.2如果乙方的工作崗位需要實行綜合計算工時制或不定時工時制，需經勞動行政部門批準，并與乙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。3.3甲方應當安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪休假。3.4甲方應當保證乙方的休息時間，并安排乙方享有每日不少于八小時的休息時間。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標準為：元/月（日），并隨當地最低工資標準和甲方的經濟效益調整。4.2乙方的工資支付方式為：（銀行轉賬/現金），具體支付時間為每月日。4.3甲方應當按月向乙方支付工資，不得克扣或無故拖欠。4.4乙方在試用期內的工資標準為本合同約定工資標準的%。4.5甲方應當為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按月從乙方工資中代扣代繳個人應繳納部分。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2甲方可以根據自身經濟條件，為乙方提供補充保險或者企業(yè)年金等福利待遇。5.3乙方享有依法規(guī)定的其他社會保險和福利待遇。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定。6.3乙方在工作過程中因工作原因受到傷害時，甲方應當依法承擔工傷責任，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。6.4甲方應當定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條勞動紀律與規(guī)章制度7.1乙方應當遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。7.2甲方的規(guī)章制度應當符合法律法規(guī)規(guī)定，并在簽訂本合向乙方明確告知，或者在乙方入職后一個月內組織學習和培訓。7.3乙方違反勞動紀律或者規(guī)章制度的，甲方可以根據情節(jié)輕重給予相應處分，直至解除本合同。7.4甲方應當依法制定和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方的合法權益。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應當經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2本合同的解除包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除。8.3本合同的終止包括期限屆滿終止、法定終止和其他終止情形。8.4甲方或乙方在解除或者終止勞動合應當依法支付相應的經濟補償金或者賠償金。第九條經濟補償與賠償9.1甲方在違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合應當依法向乙方支付經濟賠償金。9.2乙方在違反本合同約定的情況下，應當依法承擔賠償責任，包括但不限于對甲方造成的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方產生的訴訟費用和律師費用等。9.3甲乙雙方應當依法協(xié)商確定經濟補償金和賠償金的具體數額。第十條培訓服務期與競業(yè)限制10.1甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以約定服務期和違約金。10.2服務期的約定不得違反《勞動合同法》的相關規(guī)定。10.3乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動；在合同解除或者終止后，乙方應當遵守競業(yè)限制約定，并承擔相應的保密義務。第十一條保密義務與知識產權11.1乙方在甲方工作期間，應當對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他未公開的ConfidentialInformation（CI）承擔保密義務。11.2乙方在勞動合同期內或者勞動關系終止后，不得將甲方的ConfidentialInformation（CI）泄露給他人或者用于個人謀利。11.3乙方在工作期間產生的知識產權歸屬甲方，乙方應當協(xié)助甲方辦理相關知識產權的申請和登記手續(xù)。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當通過友好協(xié)商的方式解決。12.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.3對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家和大同市的有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人