2025版無固定期限勞動合同書范本【官方版】無固定期限勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方愿意建立長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本無固定期限勞動合同。第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，除本合同另有約定或依法解除、終止外，乙方將在甲方處長期工作。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位/職位）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。2.3乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：。2.4甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：。3.2甲方因工作需要，可以臨時安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時間與休息休假4.1甲方實行每日小時，每周天的工作制度。4.2甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計時工資/計件工資）。5.2乙方的工資待遇將根據(jù)甲方的薪酬體系、乙方的工作表現(xiàn)和市場薪資水平進(jìn)行調(diào)整。5.3甲方支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.4乙方享有獎金、津貼、補(bǔ)貼等其他收入，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代為扣繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如有）。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。7.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。7.4甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識。第八條勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理。8.2乙方不得從事任何有損甲方利益、聲譽(yù)或破壞工作秩序的行為。8.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處罰，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。9.3如果符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.4如果符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)；（3）乙方依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；（4）乙方與甲方協(xié)商一致解除合同；（5）其他法律規(guī)定的情形。9.5本合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同約定的終止條件出現(xiàn)；（2）甲方依法解散或破產(chǎn)；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）其他法律規(guī)定的情形。9.6本合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動合同法》執(zhí)行。10.2乙方提前通知甲方解除合同的，應(yīng)依法支付違約金，具體金額和方式為：。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違反本合同約定，未及時足額支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條保密義務(wù)與競業(yè)限制12.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。12.2乙方在本合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作，具體競業(yè)限制范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：。第十三條爭議解決13.1本合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月