2025最新離職勞動合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方因個人原因申請離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條工作內(nèi)容與職責乙方在甲方處從事（崗位名稱）工作，具體職責如下：負責（主要工作內(nèi)容）；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；服從甲方的工作安排和管理。乙方的工作地點為：。乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付時間為每月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻及公司經(jīng)營狀況，考慮給予乙方獎金或其他形式的獎勵。乙方的工資標準和福利待遇，按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“社會保險”），乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%（具體比例以甲方規(guī)章制度為準）。乙方享有帶薪年假、節(jié)假日補貼、員工培訓及其他甲方提供的福利。第五條勞動紀律和規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損壞甲方的財物、濫用職權(quán)等。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處理。第六條合同的解除與終止辭職程序乙方如因個人原因申請離職，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，填寫《離職申請表》，并提交相關(guān)離職材料。提前通知期限乙方未能提前通知甲方擅自離職的，甲方有權(quán)扣除乙方未發(fā)的工資及獎金，并保留追究乙方違約責任的權(quán)利。離職后的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)妥善辦理工作交接，完成相關(guān)文件、資料的移交工作。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用甲方的資源從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并在離職后依法支付應(yīng)支付的工資及相關(guān)福利。第七條合同的變更、解除和終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。在本合同期限內(nèi)，如發(fā)生《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則本合同自然終止。第八條保密和競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等泄露給任何第三方。乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方同類的業(yè)務(wù)或受聘于甲方的競爭企業(yè)。甲方將向乙方支付競業(yè)限制補償金，具體金額為人民幣元/月（大寫：元整）。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：