2025實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別與選擇本協(xié)議旨在明確實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同之間的區(qū)別，并幫助實(shí)習(xí)生和用人單位在選擇適合的協(xié)議類型時(shí)做出明智的決定。本協(xié)議內(nèi)容嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)撰寫，旨在保障雙方的合法權(quán)益。第一條合同背景鑒于實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同在法律性質(zhì)、簽訂時(shí)間、權(quán)利義務(wù)等方面存在顯著差異，本協(xié)議將詳細(xì)闡述三者的區(qū)別，以便實(shí)習(xí)生和用人單位根據(jù)實(shí)際情況選擇合適的協(xié)議類型。第二條實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議是指實(shí)習(xí)生（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）與實(shí)習(xí)單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）之間就實(shí)習(xí)事宜達(dá)成的書面約定。實(shí)習(xí)協(xié)議的主要目的是為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，幫助其積累工作經(jīng)驗(yàn)，為實(shí)習(xí)單位提供臨時(shí)性人力資源支持。2.1定義與適用范圍實(shí)習(xí)協(xié)議適用于在校學(xué)生或剛畢業(yè)尚未正式就業(yè)的人員。實(shí)習(xí)期間，乙方通常不被視為正式員工，但甲方應(yīng)為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并支付相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬。2.2簽訂時(shí)間實(shí)習(xí)協(xié)議通常在乙方正式實(shí)習(xí)開(kāi)始前簽訂，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂不具有長(zhǎng)期雇傭的性質(zhì)，一般為短期協(xié)議。2.3權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；為乙方提供必要的工作條件和安全保護(hù)；在實(shí)習(xí)期間支付乙方相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬。乙方的權(quán)利與義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)盡職盡責(zé)，努力完成甲方安排的工作任務(wù)；乙方有權(quán)獲得實(shí)習(xí)報(bào)酬及相關(guān)福利。2.4法律效力實(shí)習(xí)協(xié)議屬于民事合同，受《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)。實(shí)習(xí)協(xié)議的簽訂需遵循平等、自愿、合法的原則。第三條就業(yè)協(xié)議就業(yè)協(xié)議是指畢業(yè)生與用人單位之間就畢業(yè)生就業(yè)意向達(dá)成的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議的主要目的是明確畢業(yè)生的就業(yè)去向，為后續(xù)的勞動(dòng)合同簽訂奠定基礎(chǔ)。3.1定義與適用范圍就業(yè)協(xié)議適用于即將畢業(yè)的在校學(xué)生與用人單位之間就就業(yè)事宜達(dá)成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議通常是畢業(yè)生在獲得畢業(yè)資格后正式簽訂勞動(dòng)合同的前提條件。3.2簽訂時(shí)間就業(yè)協(xié)議通常在畢業(yè)生離校前簽訂，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。就業(yè)協(xié)議的簽訂并不意味著正式的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)建立，而是表明雙方就業(yè)意向的明確。3.3權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供與約定崗位相關(guān)的就業(yè)機(jī)會(huì)；在乙方正式入職后，按照約定的時(shí)間和條件簽訂正式的勞動(dòng)合同；在乙方未正式入職前，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。乙方的權(quán)利與義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間到甲方報(bào)到，并準(zhǔn)備好相關(guān)入職材料；乙方有權(quán)在正式入職后獲得相應(yīng)的工資待遇和福利保障。3.4法律效力就業(yè)協(xié)議屬于民事合同，受《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)。就業(yè)協(xié)議的簽訂需遵循平等、自愿、合法的原則。第四條勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是指用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）之間就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成的書面協(xié)議。勞動(dòng)合同是正式勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，具有強(qiáng)制法律效力。4.1定義與適用范圍勞動(dòng)合同適用于用人單位與已具備勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者之間建立的正式勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的簽訂標(biāo)志著勞動(dòng)關(guān)系的正式建立，雙方需遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.2簽訂時(shí)間勞動(dòng)合同通常在勞動(dòng)者正式入職后簽訂，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。勞動(dòng)合同的簽訂具有法律效力，標(biāo)志著勞動(dòng)關(guān)系的正式建立。4.3權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：為乙方提供與工作崗位相關(guān)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的管理措施。乙方的權(quán)利與義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，努力完成甲方安排的工作任務(wù)；乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等合法權(quán)益；乙方有權(quán)拒絕甲方的非法或不合理要求。4.4法律效力勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)，具有強(qiáng)制法律效力。勞動(dòng)合同的簽訂需遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。第五條區(qū)別與選擇5.1實(shí)習(xí)協(xié)議與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別簽訂目的：實(shí)習(xí)協(xié)議的主要目的是為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，而就業(yè)協(xié)議的主要目的是明確畢業(yè)生的就業(yè)去向。法律性質(zhì)：實(shí)習(xí)協(xié)議屬于民事合同，而就業(yè)協(xié)議同樣屬于民事合同，但就業(yè)協(xié)議通常為勞動(dòng)合同的簽訂奠定基礎(chǔ)。簽訂時(shí)間：實(shí)習(xí)協(xié)議通常在實(shí)習(xí)開(kāi)始前簽訂，而就業(yè)協(xié)議通常在畢業(yè)生離校前簽訂。權(quán)利義務(wù)：實(shí)習(xí)協(xié)議中，實(shí)習(xí)生的權(quán)益相對(duì)較少，而就業(yè)協(xié)議中，畢業(yè)生的權(quán)益更加明確。5.2就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別簽訂時(shí)間：就業(yè)協(xié)議通常在畢業(yè)生離校前簽訂，而勞動(dòng)合同通常在畢業(yè)生正式入職后簽訂。法律性質(zhì)：就業(yè)協(xié)議屬于民事合同，而勞動(dòng)合同屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，具有更強(qiáng)的法律效力。權(quán)利義務(wù)：就業(yè)協(xié)議中，畢業(yè)生的權(quán)益相對(duì)較少，而勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者的權(quán)益更加全面。5.3選擇依據(jù)實(shí)習(xí)生：如果實(shí)習(xí)生只是希望獲得實(shí)踐機(jī)會(huì)，且不希望承擔(dān)過(guò)多的法律責(zé)任，可以選擇簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。如果實(shí)習(xí)生希望明確就業(yè)意向，可以選擇簽訂就業(yè)協(xié)議。用人單位：如果用人單位希望為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)，可以選擇簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。如果用人單位希望明確畢業(yè)生的就業(yè)去向，可以選擇簽訂就業(yè)協(xié)議。如果用人單位希望正式錄用勞動(dòng)者，可以選擇簽訂勞動(dòng)合同。第六條其他條款6.1爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.3協(xié)議修改本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第七條結(jié)語(yǔ)實(shí)習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同在簽訂目的、法律性質(zhì)、簽訂時(shí)間等方面存在顯著差異。實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況選擇適合的協(xié)議類型，以保障雙方的合法權(quán)益。合同編號(hào)：協(xié)議編號(hào)：甲方（實(shí)習(xí)單位/用人單位）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生）：地址：聯(lián)絡(luò)方式：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：