集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人在職分紅考核表,,,

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非上市公司非核心高管適用,,,

No.,考核項(xiàng)目,考核標(biāo)準(zhǔn),考核結(jié)果

A,被考核對(duì)象,,李四

B,擔(dān)任職位,,研發(fā)部經(jīng)理

C,級(jí)別工齡,入職滿一年以上,

D,應(yīng)激勵(lì)額度,董事會(huì)根據(jù)崗位價(jià)值評(píng)估與可分配股份資源及其崗位系數(shù)及工齡系數(shù)確定,

E,考核日期,,

F,價(jià)值觀,"考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）要求價(jià)值觀與公司保持一致；

（2）一票否決制。",

G,公司指標(biāo),"考核內(nèi)容：

公司指標(biāo)：

（1）財(cái)務(wù)指標(biāo)權(quán)重50%；

（2）客戶指標(biāo)權(quán)重20%；

（3）營運(yùn)指標(biāo)權(quán)重10%；

（4）員工指標(biāo)權(quán)重20%。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1)85%≤公司指標(biāo)完成率，系數(shù)為1；

2)70%≤公司指標(biāo)完成率＜85%，系數(shù)為0.7；

3)公司指標(biāo)完成率＜70%，系數(shù)為0",

H,部門指標(biāo),"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

1)85%≤部門指標(biāo)完成率，系數(shù)為1；

2)70%≤部門指標(biāo)完成率＜85%，系數(shù)為0.7；

3)部門指標(biāo)完成率＜70%，系數(shù)為0

",

J,自律項(xiàng),"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）違紀(jì)次數(shù)不超過規(guī)定次數(shù)；

（2）一票否決制",

K,客戶滿意,"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）被投訴（成立）不能超過3次；

（2）一票否決制。",

L,品德項(xiàng),"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）全員支持率不得低于85%；

（2）一票否決制。",

M,成長項(xiàng),"評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

學(xué)習(xí)投資等于或高于收入的5%，系數(shù)為1。學(xué)習(xí)投資每降低1%，成長項(xiàng)系數(shù)降低0.05。成長項(xiàng)系數(shù)最低為0.80。",

N,激勵(lì)額度考核結(jié)果,"實(shí)際激勵(lì)額度=

應(yīng)激勵(lì)額度系數(shù)X價(jià)值觀系數(shù)X公司指標(biāo)系數(shù)X部門指標(biāo)系數(shù)X自律項(xiàng)系數(shù)X客戶滿意系數(shù)X品德項(xiàng)系數(shù)X成長項(xiàng)系數(shù)",

備注：,,,

1.此表格僅供參考，各企業(yè)可以根據(jù)自己的需求