補(bǔ)簽崗位協(xié)議書7篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于乙方已與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本崗位協(xié)議書。第一條：崗位基本信息1.1乙方所聘崗位為：[具體崗位名稱]1.2崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)描述]1.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]1.4工作形式：[全日制/兼職/合同工等]1.5工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]第二條：薪酬福利2.1乙方的基本工資為：[具體基本工資數(shù)額]，績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和公司的績(jī)效評(píng)估制度發(fā)放。2.2乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于：[具體津貼和補(bǔ)貼項(xiàng)目]2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等假期，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。2.4公司將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬福利。第三條：培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方將為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于：[具體培訓(xùn)項(xiàng)目和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)]3.2乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照公司的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守公司的培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)內(nèi)容，如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)不合格的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。第四條：考核與獎(jiǎng)懲4.1甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括乙方的崗位職責(zé)、工作態(tài)度、工作效率等。4.2乙方的考核結(jié)果將作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于：[具體獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目]4.3乙方在工作中出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為的，甲方將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于：[具體處罰措施]4.4乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以向甲方人力資源部門提出申訴。第五條：勞動(dòng)合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。5.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.5甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。但甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。5.6勞動(dòng)合同期滿的，甲方和乙方應(yīng)提前協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同；如一方不同意續(xù)簽的，則勞動(dòng)合同終止。5.7甲方和乙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。第六條：保密和競(jìng)業(yè)限制6.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。如因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止后一定期限內(nèi)（具體期限另行協(xié)商），乙方不得在與甲方相同或相似業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)企業(yè)提供服務(wù)。如違反此項(xiàng)義務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。6.3乙方在離職前應(yīng)歸還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于辦公用品、設(shè)備、資料等，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七條：其他事項(xiàng)7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。7.2本合同未盡事宜的，可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.4乙方在簽署本合同時(shí)已仔細(xì)閱讀并理解其內(nèi)容，并自愿遵守其規(guī)定。如有任何不明確之處或需要進(jìn)一步解釋的條款，請(qǐng)及時(shí)向甲方人力資源部門提出詢問(wèn)。7.5乙方的個(gè)人信息發(fā)生變更的（如聯(lián)系方式、住址等），應(yīng)及時(shí)通知甲方人力資源部門更新相關(guān)信息。如因未篇2甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方在_________年_________月_________日簽訂的崗位協(xié)議因故未能及時(shí)履行，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，決定對(duì)該協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)簽。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保協(xié)議的完整性和有效性。一、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)_________崗位的工作，確保工作的順利進(jìn)行。（2）按照甲方制定的規(guī)章制度和操作流程，完成工作任務(wù)。（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升業(yè)務(wù)能力和工作效率。2.工資待遇甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，具體待遇如下：（1）基本工資：_________元/月。（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的績(jī)效工資。（3）加班費(fèi)用：如乙方需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天_________小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：_________。（2）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_________。如甲方需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前告知乙方，并征得乙方的同意。二、違約責(zé)任1.甲方如未能按照協(xié)議約定支付乙方的工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未能按照協(xié)議約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、其他約定事項(xiàng)1.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得擅自離職，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。如協(xié)商不成，可按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定處理。四、協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）篇3甲方（單位）：XXXXXXX乙方（員工）：XXXXXXX鑒于甲方因故未能及時(shí)與乙方簽訂崗位協(xié)議，現(xiàn)雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下補(bǔ)簽崗位協(xié)議的共識(shí)：一、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)：乙方將擔(dān)任甲方公司的XXXX崗位，負(fù)責(zé)XXXX工作。具體職責(zé)包括但不限于：XXXX、XXXX、XXXX等。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇為每月XX元，具體薪資根據(jù)甲方公司的薪酬體系及乙方的工作表現(xiàn)而定。4.福利待遇：乙方將享受甲方公司提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：XXXX、XXXX、XXXX等。5.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作技能和能力。同時(shí)，乙方也將有機(jī)會(huì)參加甲方公司的內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提升個(gè)人成長(zhǎng)空間。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)按時(shí)向乙方支付薪酬待遇，并提供相應(yīng)的福利待遇。（4）甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和條件，確保乙方能夠順利開展工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)獲得甲方公司提供的相應(yīng)薪酬待遇和福利待遇。（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。（4）乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露。三、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.協(xié)議終止：任何一方均可在協(xié)議期滿前提出終止協(xié)議的要求。協(xié)議終止后，乙方應(yīng)盡快完成手頭工作，并歸還甲方公司提供的所有物品和資源。甲方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇和福利待遇。四、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未涉及爭(zhēng)議的其他條款。五、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽字或蓋章之日起生效。篇4甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方與乙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)決定對(duì)乙方的崗位進(jìn)行補(bǔ)簽協(xié)議。本協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保雙方能夠共同遵守并履行協(xié)議內(nèi)容。一、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方在甲方公司中擔(dān)任的崗位為_________，其主要職責(zé)包括但不限于：_________。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周_________天，每天工作_________小時(shí)。乙方必須按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假或調(diào)整工作時(shí)間，必須提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。3.工資待遇乙方的工資待遇為每月_________元，具體發(fā)放時(shí)間為每月的_________號(hào)。乙方在甲方公司工作期間，將享受相應(yīng)的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作能力和素質(zhì)。乙方也應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)水平。5.保密義務(wù)乙方在甲方公司工作期間，必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的商業(yè)資料和客戶信息，確保不被泄露。二、違約責(zé)任1.甲方違約如果甲方未按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)，如未按時(shí)支付工資或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約如果乙方未按照協(xié)議內(nèi)容履行義務(wù)，如未按時(shí)上下班或未完成崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此遭受的損失。三、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商與調(diào)解如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商和調(diào)解解決。雙方可以共同尋求第三方幫助，如勞動(dòng)部門或相關(guān)機(jī)構(gòu)，協(xié)助雙方達(dá)成和解。2.仲裁與訴訟如果協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決問(wèn)題，雙方可以通過(guò)仲裁或訴訟解決爭(zhēng)議。具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，積極配合仲裁機(jī)構(gòu)或法院的調(diào)查和審理工作。篇5協(xié)議人：_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方和乙方已經(jīng)建立起了良好的合作關(guān)系，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，更好地推動(dòng)雙方的合作發(fā)展，現(xiàn)就甲方與乙方補(bǔ)簽崗位協(xié)議書相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方和乙方在合作過(guò)程中，由于各種原因，未能及時(shí)簽訂崗位協(xié)議書，導(dǎo)致雙方的權(quán)利和義務(wù)不夠明確。為了更好地保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，現(xiàn)決定補(bǔ)簽崗位協(xié)議書。二、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行所承擔(dān)的工作職責(zé)。具體職責(zé)包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；（2）認(rèn)真執(zhí)行甲方安排的工作計(jì)劃；（3）積極與甲方溝通，反饋工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題；（4）保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息；（5）完成甲方安排的其他合理工作。2.工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在指定的時(shí)間和地點(diǎn)開展工作。具體時(shí)間和地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.薪酬和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，為乙方提供合理的薪酬和福利待遇。具體包括但不限于：（1）基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職級(jí)，確定相應(yīng)的基本工資；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，確定相應(yīng)的績(jī)效工資；（3）津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際情況，給予相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（5）其他福利待遇：根據(jù)甲方的實(shí)際情況，為乙方提供其他合理的福利待遇。4.培訓(xùn)和提升甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）業(yè)務(wù)培訓(xùn)：針對(duì)乙方的崗位特點(diǎn)，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）技能培訓(xùn)：提升乙方的專業(yè)技能；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：加強(qiáng)乙方的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力；（4）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：針對(duì)乙方的實(shí)際情況，提供領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。5.離職和違約（1）乙方在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如一方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。三、協(xié)議生效時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如有未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。篇6甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：XX身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX鑒于甲方和乙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)決定補(bǔ)簽崗位協(xié)議書。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)：乙方將在甲方擔(dān)任XX崗位的工作，具體職責(zé)包括但不限于XXXX。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周XX天，每天XX小時(shí)，具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇為每月XX元，具體支付方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.社保福利：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體內(nèi)容包括但不限于XXXX。5.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作技能和能力，具體內(nèi)容包括但不限于XXXX。6.保密義務(wù)：乙方需要保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個(gè)人利益。7.違約責(zé)任：如果一方違反本協(xié)議的任何條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、協(xié)議生效與終止1.生效時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.終止條件：本協(xié)議可以在以下情況下終止：XXXX。3.終止程序：如果甲方或乙方需要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前XX天書面通知對(duì)方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：如果雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決范圍：本協(xié)議涉及的爭(zhēng)議包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、社保福利、培訓(xùn)與發(fā)展、保密義務(wù)等方面的爭(zhēng)議。四、其他條款1.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容保密，不得擅自向第三方泄露。2.變更條款：如果甲方或乙方需要變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并得到對(duì)方的同意。3.不可抗力條款：如果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法按時(shí)履行或無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互諒解，并協(xié)商解決方案。4.法律適用條款：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。5.管轄法院條款：如果雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、簽字與蓋章甲方（用人單位）：XXXX（簽字/蓋章）日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日聯(lián)系方式：XXX-XXXX-XXXX篇7甲方（公司）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲方與乙方在[原協(xié)議簽訂時(shí)間]已經(jīng)簽訂了崗位協(xié)議，但因故未能及時(shí)辦理補(bǔ)簽手續(xù)，現(xiàn)雙方協(xié)商一致，決定補(bǔ)簽該崗位協(xié)議。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自[補(bǔ)簽時(shí)間]起生效，至[協(xié)議結(jié)束時(shí)間]止。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排在[工作地點(diǎn)]從事[崗位名稱]的工作。2.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)和崗位要求按照甲方制定的崗位說(shuō)明書執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行，具體上下班時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。2.