2025年大學畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應慎重考慮長期職業(yè)規(guī)劃_第1頁
2025年大學畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應慎重考慮長期職業(yè)規(guī)劃_第2頁
2025年大學畢業(yè)生在簽訂勞動合同時應慎重考慮長期職業(yè)規(guī)劃_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年大學畢業(yè)生在簽訂勞動合應慎重考慮長期職業(yè)規(guī)劃勞動合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要招聘勞動者乙方從事相關工作，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限勞動合同。若合同期限屆滿，雙方協商一致后可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容與崗位甲方聘乙方擔任崗位（職位）工作，具體工作內容為：。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周工作天。如因工作需要，甲方安排乙方加班，將依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標準為基本工資元，績效工資元及其他津貼、補貼等。甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納、、、、等社會保險，并依法承擔相應比例。乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等福利待遇。甲方將根據乙方的工作表現及公司發(fā)展，提供相應的獎勵和福利。第六條勞動保護與工作條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，防止職業(yè)危害。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。第七條職業(yè)發(fā)展與培訓甲方將根據乙方的意愿和公司的實際情況，為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升的機會，幫助乙方實現長期職業(yè)規(guī)劃。乙方應積極參與公司提供的培訓，努力提升自身能力，為公司發(fā)展做出更大貢獻。第八條勞動合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可變更本合同內容。若發(fā)生《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均有權解除合同。合同期滿后，雙方可協商續(xù)簽合同。第九條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，均應依法承擔相應的法律責任。甲方不得以任何理由扣發(fā)乙方工資、押金或其他任何形式的不合理要求。第十條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論