甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五試用期勞動合同書范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容1.工作崗位與職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)包括______（詳細說明）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試用期內(nèi)的各項工作任務(wù)。2.工作時間與地點乙方的工作時間為______，工作地點為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間和地點規(guī)定。二、試用期期限與條件1.試用期期限乙方在甲方的試用期為______個月。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.試用期條件乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。三、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期的工資為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.試用期福利乙方在試用期內(nèi)享有甲方的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。四、試用期考核與解除1.試用期考核甲方將在試用期滿后對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、團隊合作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。2.試用期解除（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任。五、試用期員工權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對試用期內(nèi)員工的勞動表現(xiàn)進行考核，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。有權(quán)根據(jù)試用期內(nèi)員工的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。義務(wù)：為試用期員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。保障試用期員工的合法權(quán)益，不得非法解除勞動合同。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國家規(guī)定的勞動權(quán)利，包括但不限于休息、休假、社會保險等。在試用期內(nèi)，如被甲方解除勞動合同，有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和工作安排。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據(jù)試用期內(nèi)員工的工作表現(xiàn)，進行書面或口頭考核。考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。2.考核結(jié)果考核結(jié)果將在試用期滿后由甲方通知乙方。七、勞動合同的簽訂與解除1.勞動合同簽訂試用期滿后，如乙方表現(xiàn)合格，雙方將簽訂正式的勞動合同。2.勞動合同解除試用期內(nèi)，如乙方表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.爭議解決方式如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。二零二五試用期勞動合同書范例九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于試用期工資、工作內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月