甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)院用工勞動(dòng)合同書范例甲方（醫(yī)院）：甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0X法定代表人（如有）：乙方（員工）：乙方名稱：乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位乙方被聘用為甲方醫(yī)院的護(hù)士崗位。2.工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療、執(zhí)行醫(yī)囑、進(jìn)行病房管理等工作。二、工作期限與待遇1.工作期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院。2.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，每周工作______天，具體工作時(shí)間由甲方安排。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)終止。如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前______個(gè)月協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保護(hù)措施。保障乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供的工作條件和工作內(nèi)容。有權(quán)要求甲方解決工作中遇到的問題，保障其職業(yè)發(fā)展和勞動(dòng)權(quán)益。義務(wù)：按照醫(yī)院規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。遵守國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。六、工作考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式醫(yī)院將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，醫(yī)院將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)。對(duì)違反工作紀(jì)律或工作職責(zé)的乙方，醫(yī)院將按照規(guī)定進(jìn)行處罰。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知醫(yī)院。（2）醫(yī)院因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作職責(zé)，有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，自動(dòng)終止。如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前______個(gè)月協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地所在的人民法院。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_