勞動合同范本96合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：

第一條勞動合同內容

1.1甲方錄用乙方在__________崗位上工作，乙方愿意在甲方的領導下，履行勞動者義務。

1.2乙方的工作地點為：__________。

1.3乙方的工資待遇：

（1）月工資為：人民幣__________元（以下簡稱“工資”）；

（2）獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；

（3）工資支付時間及方式：每月__________日前，甲方按時足額支付乙方工資。

1.4乙方的工作時間：

（1）標準工作時間：每周工作5天，周六日休息；

（2）加班時間：按照甲方和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

1.5乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險、福利等權利。

第二條勞動合同的履行、變更和解除

2.1雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更或解除合同。

2.2甲方因生產經營需要，可以調整乙方的工作崗位，但應充分尊重乙方的意愿，并按照甲方內部規(guī)定辦理調動手續(xù)。

2.3乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.4有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；

（5）乙方被追究刑事責任的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.5乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面變更或解除本合同：

（1）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三條勞動合同的終止和解除

3.1本合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，本合同自行終止。

3.2乙方提前解除本合同的，應提前__________日書面通知甲方。

3.3甲方解除本合同的，應按照法律規(guī)定和本合同的約定，支付乙方相應的經濟補償。

3.4雙方解除或終止本合同后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。

第四條保密協(xié)議

4.1乙方同意在合同期間及解除合同后__________年內，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。

4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

第五條爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.2雙方在解決爭議過程中，應遵守國家的法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。

第六條其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________

代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________

簽訂日期：__________簽訂日期：_________