單位食堂招工合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方為滿足單位食堂日常運營需求，現(xiàn)擬招聘乙方擔(dān)任食堂工作人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)提前通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，從事食堂的烹飪、清潔、服務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及食堂操作規(guī)程。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位食堂。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、津貼等福利待遇。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

七、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方單位食堂規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

鑒于甲方為滿足單位食堂日常運營需求，丙方作為勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)擬派遣乙方至甲方單位食堂擔(dān)任食堂工作人員，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方有權(quán)要求丙方續(xù)簽合同，或解除與乙方的派遣關(guān)系。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在丙方的派遣下，從事食堂的烹飪、清潔、服務(wù)等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及食堂操作規(guī)程。

3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，不得擅自離職。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位食堂。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、津貼等福利待遇。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資待遇。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.甲方有權(quán)要求丙方提高乙方的社會保險和福利待遇。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、技能水平、健康狀況等信息。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)對丙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于派遣人員的派遣質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等。

4.甲方有權(quán)要求丙方在合同期限內(nèi)不得派遣其他人員替代乙方。

八、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣、離職等事宜。

2.丙方應(yīng)確保派遣至甲方的乙方符合甲方的要求，并具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考勤、績效考核等。

4.丙方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資和福利待遇。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大損失的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期限內(nèi)，不得與其他單位建立勞動關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除本合同。

3.乙方在合同期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方單位食堂規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在優(yōu)化甲方的人力資源配置，降低人力成本，提高食堂運營效率。同時，丙方作為專業(yè)的人力資源公司，能夠為乙方提供更全面、專業(yè)的服務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，確保自身權(quán)益得到充分保障。甲方有權(quán)對丙方和乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保食堂的正常運營，提高服務(wù)質(zhì)量。此外，甲方通過合同調(diào)整乙方的工資待遇，激勵乙方提高工作積極性，為甲方創(chuàng)造更多價值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（勞務(wù)派遣公司）：

鑒于甲方為滿足單位后勤保障服務(wù)需求，丙方作為勞務(wù)派遣公司，現(xiàn)擬派遣乙方至甲方單位后勤部門擔(dān)任后勤服務(wù)人員，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿前____個月，乙方有權(quán)要求丙方或甲方續(xù)簽合同，或解除與丙方的派遣關(guān)系。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在丙方的派遣下，從事單位后勤部門的清潔、維修、安保等工作。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及后勤服務(wù)規(guī)范。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方單位后勤部門。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方合理安排加班，并支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的加班費、津貼等福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)物價水平和工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。

六、社會保險及福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求丙方提高社會保險和福利待遇。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的安全防護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供公平、公正的工作評價和晉升機會。

3.乙方有權(quán)要求甲方和丙方為其提供職業(yè)技能培訓(xùn)。

八、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣、離職等事宜。

2.丙方應(yīng)確保派遣至甲方的乙方符合甲方的要求，并具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。

3.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行管理，包括但不限于工作安排、考勤、績效考核等。

4.丙方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資和福利待遇。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）違反合同約定，嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益的；

（4）因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鳝h(huán)境不安全，造成乙方人身傷害的。

2.甲方不得無故克扣乙方的工資和福利待遇。

3.甲方不得強制乙方加班，除非乙方自愿。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方單位后勤服務(wù)規(guī)范；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方健康證明；

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（6）其他相關(guān)證明材料。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，確保自身權(quán)益得到充分保障。乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供安全的工作環(huán)