2025年聘請外國員工勞動合同模板聘請外國員工勞動合同本合同由以下雙方于2025年月日在中國市（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（外籍員工）：姓名：性別：國籍：護照號碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自2025年月日起至2025年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)）。2.2乙方工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，雙方協(xié)商一致可變更勞動合同。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作天。3.2甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2乙方的工資標準為：元/月（或計件工資）。4.3工資發(fā)放時間為每月日。4.4乙方享有獎金、提成等其他收入，具體標準另行約定。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納在中國境內(nèi)應(yīng)繳納的社會保險。5.2乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利。第六條知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間，因工作產(chǎn)生的發(fā)明、設(shè)計、技術(shù)秘密等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。6.2乙方不得在合同期內(nèi)或離職后，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致可變更勞動合同。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。7.3在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；b.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；c.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴重影響。7.4在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬；b.甲方未為乙方繳納社會保險；c.乙方因工作條件不符合而患職業(yè)病或傳染病。7.5合同期限屆滿，勞動合同終止。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。8.2乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)進行相應(yīng)處理。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2乙方違反培訓(xùn)協(xié)議或保密約定，應(yīng)賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：