2025年標(biāo)準(zhǔn)職工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就建立勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為類型勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位職責(zé)說明書》。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)和能力、崗位需求變化等，合理調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。2.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體排班方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資為（基本工資/計(jì)件工資/計(jì)時(shí)工資）元/月（日/件），績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括：（基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的（福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等）。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間待遇按國家和甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方工作安全。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2乙方違反甲方的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。8.3甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)或合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法解除合同并要求賠償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3甲方的規(guī)章制度、《崗位職責(zé)說明書》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：年月