商場勞動用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在[商場具體名稱]（以下簡稱"商場"）從事商業(yè)經營活動，需要乙方提供勞動服務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作內容為：[詳細描述乙方在商場內的工作職責，例如負責商場內某區(qū)域的商品銷售、顧客服務、貨物整理、收銀等具體工作任務]。（二）工作地點乙方的工作地點為[商場詳細地址]。甲方因經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。3.若實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方的工作安排和要求，按時完成工作任務，甲方不限制乙方的工作時間，但乙方應確保工作效率和工作質量。4.若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應按照甲方的安排進行綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的規(guī)定申請休假，未經甲方批準擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下部分構成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照甲方的績效考核制度進行考核發(fā)放，每月績效工資為____元至____元不等。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班工資按照基本工資的150%計算，周末加班工資按照基本工資的200%計算，法定節(jié)假日加班工資按照基本工資的300%計算。（二）工資發(fā)放甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人的工資支付記錄。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方根據(jù)商場的經營情況和乙方的工作表現(xiàn)，適時為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、通風良好，并提供必要的工作設備和工具。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方定期進行職業(yè)健康檢查，費用由甲方承擔。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據(jù)商場的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.甲方有權按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核，督促乙方履行工作職責。3.甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和其他福利待遇。4.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。5.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經營數(shù)據(jù)、營銷策略等機密內容。5.乙方應按照甲方的要求，參加必要的培訓和學習，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；乙方解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。在試用期內解除合同的，應提前3日通知對方。3.合同期滿終止的，甲方應在合同期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（一）款第2項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽的；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。2.經濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資和其他福利待遇的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方未按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并支付乙方賠償金。3.甲方違反本合同的約定，擅自解除合同或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反本合同的約定，擅自解除合同或終止合同的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合