版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
試用期三方協(xié)議沒簽合同?甲方:[甲方公司名稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方:[乙方姓名]身份證號(hào)碼:[乙方身份證號(hào)]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方處于試用期階段,尚未與甲方簽訂正式勞動(dòng)合同,為明確雙方權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就試用期相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方在試用期內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),雙方基于此試用關(guān)系,旨在明確各自權(quán)利義務(wù),確保試用期工作的順利開展,同時(shí)為后續(xù)正式勞動(dòng)關(guān)系的建立提供參考依據(jù)。二、服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[乙方工作崗位名稱],主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。(二)工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度,積極主動(dòng)地開展工作,不得消極怠工或故意拖延工作進(jìn)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,確保工作質(zhì)量和效率。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`或出現(xiàn)問題,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、試用期期限本協(xié)議試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計(jì)[x]個(gè)月。試用期屆滿前,甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否錄用乙方為正式員工。四、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核,如發(fā)現(xiàn)乙方存在不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)的處理措施。在試用期內(nèi),如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,且無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資。甲方應(yīng)在試用期屆滿前,及時(shí)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果告知乙方。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得試用期工資。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)在試用期內(nèi)積極學(xué)習(xí)和提升自身業(yè)務(wù)能力,適應(yīng)甲方的工作要求和發(fā)展需要。在試用期內(nèi),乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料,如有虛假信息,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,且乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。五、試用期工資及支付方式(一)試用期工資甲方按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試用期工資,試用期工資為稅前工資。(二)支付方式甲方將于每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式將乙方上月試用期工資支付至乙方指定的銀行賬戶。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)在試用期內(nèi),甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)),乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。(二)福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇,如[具體福利待遇列舉,如工作餐、帶薪年假(根據(jù)實(shí)際情況約定折算比例)等]。七、保密條款(一)保密范圍乙方應(yīng)對(duì)在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密。(二)保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后[x]年內(nèi)。(三)違約責(zé)任如乙方違反保密條款,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的一切損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在試用期內(nèi)利用甲方提供的工作條件和資源所完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果(包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等),其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù),并提供必要的協(xié)助。九、協(xié)議的解除與終止(一)協(xié)議解除1.在試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前[x]天書面通知對(duì)方解除本協(xié)議。2.如乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定,甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,且無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。3.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,且無(wú)需向乙方支付任何補(bǔ)償。4.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行,甲乙雙方均可解除本協(xié)議,且互不承擔(dān)違約責(zé)任。(二)協(xié)議終止1.本協(xié)議試用期屆滿,如甲方未書面通知乙方錄用,本協(xié)議自動(dòng)終止。2.如乙方被甲方錄用為正式員工,本協(xié)議自動(dòng)終止,雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動(dòng)合同。十、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金,并承擔(dān)由此給乙方造成的一切損失。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求履行工作職責(zé),或未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況扣除乙方相應(yīng)的試用期工資或要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度或本協(xié)議約定,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的一切損失。3.如乙方在試用期內(nèi)擅自離職,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額],并賠償甲方因此遭受的一切損失。甲方有權(quán)從乙方的試用期工資或其他應(yīng)得款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的違約金和損失賠償金額。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款(一)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)本協(xié)議自甲乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)上市公司成本粘性的多維度實(shí)證探究與策略優(yōu)化
- 仲鉬酸銨制備工安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 水族造景工崗前理論綜合考核試卷含答案
- 混凝土模板工沖突管理強(qiáng)化考核試卷含答案
- 玻纖編織制品生產(chǎn)工常識(shí)考核試卷含答案
- 選礦工班組考核測(cè)試考核試卷含答案
- 縮醛化藥液配制工安全文明競(jìng)賽考核試卷含答案
- 人體胚胎發(fā)育:克隆技術(shù)課件
- 基因與遺傳病:穩(wěn)定課件
- 陜西財(cái)政云部門決算培訓(xùn)課件
- 建設(shè)工程施工專業(yè)分包合同(GF-2003-0213)
- TOC基本課程講義學(xué)員版-王仕斌
- 標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)知識(shí)管理和學(xué)習(xí)中的應(yīng)用
- 初中語(yǔ)文新課程標(biāo)準(zhǔn)與解讀課件
- 本質(zhì)安全設(shè)計(jì)及其實(shí)施
- 中建通風(fēng)與空調(diào)施工方案
- GB/T 3683-2023橡膠軟管及軟管組合件油基或水基流體適用的鋼絲編織增強(qiáng)液壓型規(guī)范
- 超聲引導(dǎo)下椎管內(nèi)麻醉
- 包裝秤說明書(8804C2)
- 高考語(yǔ)言運(yùn)用題型之長(zhǎng)短句變換 學(xué)案(含答案)
- 濟(jì)青高速現(xiàn)澆箱梁施工質(zhì)量控制QC成果
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論