試用期合同有培訓(xùn)協(xié)議_第1頁
試用期合同有培訓(xùn)協(xié)議_第2頁
試用期合同有培訓(xùn)協(xié)議_第3頁
試用期合同有培訓(xùn)協(xié)議_第4頁
試用期合同有培訓(xùn)協(xié)議_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

試用期合同有培訓(xùn)協(xié)議?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在試用期內(nèi)將參與甲方提供的培訓(xùn),為明確雙方權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就試用期合同及培訓(xùn)協(xié)議事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供[具體培訓(xùn)課程名稱]培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[詳細(xì)列舉培訓(xùn)課程所包含的知識(shí)、技能等方面,如專業(yè)技術(shù)知識(shí)、操作流程、溝通技巧等],旨在提升乙方在[具體工作領(lǐng)域或崗位]的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)將采用[集中授課/現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操/在線學(xué)習(xí)等具體培訓(xùn)方式]相結(jié)合的形式進(jìn)行。集中授課將由甲方內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)師或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行講解;現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操環(huán)節(jié)將安排乙方在甲方實(shí)際工作場(chǎng)景中進(jìn)行實(shí)踐操作,由經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行指導(dǎo);在線學(xué)習(xí)部分,乙方需通過甲方指定的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)完成相應(yīng)課程學(xué)習(xí),并參與線上討論、作業(yè)等互動(dòng)環(huán)節(jié)。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止,共計(jì)[x]個(gè)工作日。培訓(xùn)地點(diǎn)主要在甲方公司內(nèi)部的[具體培訓(xùn)場(chǎng)地],如遇特殊情況需要在外部場(chǎng)地進(jìn)行培訓(xùn),將另行通知乙方。二、雙方權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度,合理調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估,考核結(jié)果將作為試用期考核的重要依據(jù)之一。如乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度或培訓(xùn)協(xié)議約定,甲方有權(quán)終止培訓(xùn),并根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,為乙方提供全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)課程和優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源,包括但不限于培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等。安排專業(yè)的培訓(xùn)師或?qū)煘橐曳竭M(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo),確保乙方能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。在培訓(xùn)期間,為乙方提供必要的學(xué)習(xí)條件和工作環(huán)境支持,保障乙方能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果,給予相應(yīng)的反饋和建議,幫助乙方提升自身能力。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資源。在培訓(xùn)期間,享有與甲方其他員工同等的參與培訓(xùn)活動(dòng)、使用培訓(xùn)設(shè)施等權(quán)利。對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、方式等如有任何疑問或建議,有權(quán)向甲方提出反饋。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和培訓(xùn)紀(jì)律,按時(shí)參加培訓(xùn)課程,不得無故遲到、早退或曠課。認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,積極參與培訓(xùn)活動(dòng),按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。在培訓(xùn)期間,保守甲方的商業(yè)秘密和培訓(xùn)相關(guān)資料的機(jī)密性,不得向任何第三方泄露。培訓(xùn)結(jié)束后,按照甲方要求將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,并接受甲方的監(jiān)督和考核。三、試用期合同相關(guān)條款(一)試用期期限乙方的試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止,共計(jì)[x]個(gè)月。(二)工作內(nèi)容與崗位乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱],主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和任務(wù)要求]。(三)勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資:試用期月工資為人民幣[x]元,于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。乙方的工資待遇將根據(jù)其在試用期內(nèi)的表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。(四)社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.在試用期內(nèi),甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等,但試用期內(nèi)的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)可能與正式員工有所差異。(五)工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方正常工作時(shí)間執(zhí)行,即[具體工作時(shí)間,如每周周一至周五,上午[x]點(diǎn)至下午[x]點(diǎn)]。如有特殊工作任務(wù)需要加班,乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利,具體按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違約條款(一)乙方違約1.若乙方在培訓(xùn)期間違反甲方規(guī)章制度或培訓(xùn)協(xié)議約定,如無故曠工、嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律等,甲方有權(quán)立即終止培訓(xùn),并要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用(如有)。同時(shí),乙方應(yīng)按照試用期月工資的[x]%向甲方支付違約金。2.乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,如系因乙方自身原因主動(dòng)離職且未提前[x]天通知甲方,或者違反競(jìng)業(yè)限制等約定的,乙方應(yīng)按照試用期月工資的[x]倍向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。同時(shí),乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用(如有)。3.若乙方在試用期結(jié)束后未能通過甲方的試用期考核,甲方有權(quán)解除試用期合同,乙方應(yīng)按照試用期月工資的[x]%向甲方支付違約金。若乙方因未能通過考核給甲方造成損失的,還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)資源,導(dǎo)致乙方無法正常完成培訓(xùn)任務(wù)的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,乙方有權(quán)要求甲方采取補(bǔ)救措施或解除培訓(xùn)協(xié)議,并要求甲方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用(如有)。2.甲方違反試用期合同約定,無故拖欠乙方工資、不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求甲方按照法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。五、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論