超市水果員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[超市具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[員工住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市水果相關(guān)業(yè)務(wù)，乙方具備從事水果銷售及相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方超市從事水果員工工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]終止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方超市水果部門(mén)擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)水果的陳列、銷售、庫(kù)存管理、質(zhì)量檢驗(yàn)等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保水果銷售區(qū)域的整潔、有序，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.乙方需積極配合甲方的促銷活動(dòng)，按照甲方的安排參與水果的促銷策劃、執(zhí)行等工作，努力提高水果的銷售額。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方超市內(nèi)水果銷售區(qū)域，具體地址為[超市詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。2.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。在保證乙方身體健康并充分聽(tīng)取乙方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月人民幣[x]元，該基本工資是乙方在正常出勤情況下的工資收入，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示?？?jī)效工資的發(fā)放金額根據(jù)乙方每月的考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益及乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由乙方繳納的費(fèi)用。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)超市的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方，不得違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，有權(quán)休息休假，有權(quán)要求甲方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。3.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。4.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向第三方泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作。5.乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用甲方提供的工作設(shè)備和工具，如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方在工作期間應(yīng)保持良好的形象和服務(wù)態(tài)度，積極與同事協(xié)作，共同維護(hù)甲方超市的正常經(jīng)營(yíng)秩序。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于水果知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方違反服務(wù)期約定或本合同約定提前解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)甲方為乙方提供培訓(xùn)的實(shí)際費(fèi)用對(duì)應(yīng)的合理服務(wù)期限。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的水果采購(gòu)渠道、銷售價(jià)格、促銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)信息等。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定在乙方離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，最長(zhǎng)不超過(guò)二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系是指乙方離職后到與甲方經(jīng)營(yíng)同類水果業(yè)務(wù)或存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、單位工作或提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x%]，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[x%]。乙方支付違約金后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。4.若甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并在甲方支付后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若甲方逾期超過(guò)三個(gè)月未支付，乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制約定。九、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（1）甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整或組織結(jié)構(gòu)變更；（2）乙方工作崗位變動(dòng)或工作地點(diǎn)調(diào)整；（3）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；（4）其他不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。2.變更本合同應(yīng)采用書(shū)面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作范圍內(nèi)的物品、文件、資料等移交給甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的交接事宜。2.甲方應(yīng)在解除或終止本合同后，按照國(guó)家規(guī)定為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動(dòng)合同證明后，及時(shí)辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)給對(duì)方造成損失的[x%]。2.若乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、招聘新員工的費(fèi)用等。3.若甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的二倍。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以