調(diào)離協(xié)議書范本?甲方（調(diào)離方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________現(xiàn)工作單位：__________現(xiàn)工作崗位：__________乙方（接收方）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________接收單位：__________接收崗位：__________鑒于甲方因[具體調(diào)離原因]，希望調(diào)離現(xiàn)工作單位至乙方單位工作，乙方經(jīng)審核同意接收甲方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方調(diào)離事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)離事項(xiàng)說明1.甲方原工作內(nèi)容及職責(zé)甲方在現(xiàn)工作單位[具體名稱]擔(dān)任[現(xiàn)工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如項(xiàng)目策劃、客戶關(guān)系維護(hù)、技術(shù)研發(fā)等方面的具體任務(wù)]。甲方在原崗位工作期間，已熟練掌握并承擔(dān)了一系列與該崗位相關(guān)的工作任務(wù)，積累了相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能。2.乙方接收崗位及工作要求乙方同意接收甲方至[接收單位名稱]擔(dān)任[接收崗位名稱]，該崗位要求甲方具備[列舉崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求，例如具備相關(guān)行業(yè)[x]年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉[特定軟件或工具]的操作，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力等]。甲方應(yīng)在到崗后迅速熟悉新崗位工作環(huán)境和工作內(nèi)容，按照乙方要求履行工作職責(zé)，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.工作交接安排甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)開始與現(xiàn)工作單位進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、工作文檔資料（如項(xiàng)目計(jì)劃書、客戶資料、技術(shù)文檔等）、工作權(quán)限（如系統(tǒng)賬號(hào)、辦公設(shè)備使用權(quán)限等）以及與工作相關(guān)的其他事項(xiàng)。交接過程應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單，由雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)在甲方工作交接期間提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保交接工作順利進(jìn)行。同時(shí)，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方對(duì)接工作交接事宜，及時(shí)解答甲方在交接過程中遇到的問題。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公設(shè)施、工作資料等。在符合乙方單位規(guī)章制度的前提下，享有在乙方單位正常工作的權(quán)利，包括參與培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。有權(quán)獲得與新崗位相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照乙方單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及乙方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守乙方單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露乙方單位的技術(shù)信息、客戶資料、經(jīng)營策略等重要信息。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，并確保交接工作的準(zhǔn)確性和完整性。在交接過程中，如有任何遺漏或問題，應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)處理和解決。積極主動(dòng)地適應(yīng)新崗位的工作要求，努力提升自身業(yè)務(wù)能力，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到新崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，高效完成乙方單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。向乙方如實(shí)提供個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。如有虛假信息，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式進(jìn)行工作交接，并對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)乙方單位的實(shí)際情況和工作需要，對(duì)甲方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。在甲方違反乙方單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)接收甲方，并為甲方提供必要的工作條件和支持，確保甲方能夠順利開展工作。按照乙方單位的薪酬福利制度，按時(shí)足額向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。為甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助甲方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新崗位的工作要求。尊重甲方的合法權(quán)益，不得歧視或刁難甲方，保障甲方在工作過程中的人身安全和健康。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方在乙方單位工作期間，乙方按照其薪酬福利制度向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)。乙方有權(quán)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對(duì)甲方的工資進(jìn)行調(diào)整。如甲方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為乙方單位做出突出貢獻(xiàn)，乙方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和工資提升；如甲方未能達(dá)到乙方單位的工作要求，乙方有權(quán)按照規(guī)定降低甲方的工資待遇。2.福利待遇乙方按照國家法律法規(guī)及乙方單位的相關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。甲方享有乙方單位規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。具體休假天數(shù)和休假方式按照乙方單位的相關(guān)制度執(zhí)行。乙方單位根據(jù)實(shí)際情況，為甲方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。四、保密條款1.保密范圍雙方確認(rèn)，本協(xié)議所涉及的保密信息包括但不限于乙方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略等各類信息。無論這些信息是以書面、口頭、電子數(shù)據(jù)等何種形式存在，均屬于保密范圍。2.保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，甲方應(yīng)始終嚴(yán)格履行保密義務(wù)。即使本協(xié)議終止或解除后，甲方仍需對(duì)其在乙方單位工作期間知悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至該等信息不再具有保密性。3.保密措施甲方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自將其帶出乙方單位辦公場所；在使用涉及保密信息的設(shè)備和軟件時(shí)，應(yīng)遵守乙方單位的相關(guān)規(guī)定，防止信息被非法獲取或篡改。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將保密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照乙方單位日工資標(biāo)準(zhǔn)的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。若甲方違反保密條款的約定，向第三方泄露乙方單位的保密信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如甲方的違約行為給乙方單位造成重大損失或?qū)е乱曳絾挝幻媾R法律糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若甲方違反乙方單位的規(guī)章制度或本協(xié)議約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處理措施；如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇以及相應(yīng)的違約金。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，如未為甲方提供必要的工作條件和支持、未按照約定接收甲方等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，應(yīng)提前[x]日書面通知對(duì)方。雙方經(jīng)協(xié)商一致后，可以簽訂書面協(xié)議對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議內(nèi)容履行各自的義務(wù)。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的時(shí)間、方式以及相關(guān)的權(quán)利義務(wù)。在履行本協(xié)議過程中，若一方出現(xiàn)違約行為，另一方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決善后事宜，互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日