2025國內(nèi)餐飲企業(yè)廚師勞動合同范本示例勞動合同編號：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于乙方具備相應(yīng)的culinaryskills和職業(yè)素養(yǎng)，甲方需要乙方從事餐飲企業(yè)廚師相關(guān)工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同。若合同期滿后雙方未明確表示終止或續(xù)訂，則本合同自然終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職位名稱，如廚師、主廚等）崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負責(zé)廚房菜品的制作與創(chuàng)新；（2）確保菜品質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和顧客的期望；（3）負責(zé)廚房設(shè)備的使用與日常維護；（4）協(xié)助甲方進行食材采購、inventory管理和成本控制；（5）完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他工作地點工作，乙方應(yīng)予以配合，但須提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并以排班表的形式告知乙方。3.2乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況統(tǒng)籌安排。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作，乙方應(yīng)服從安排。加班需經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，并按國家規(guī)定支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬包括基本工資和績效獎金?；竟べY：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績評估結(jié)果發(fā)放。4.2乙方的勞動報酬將在每月日前發(fā)放，如遇節(jié)假日順延。乙方的銀行賬戶信息為：開戶行：；賬戶名稱：；賬號：。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐飲行業(yè)市場行情，每年至少進行一次薪酬調(diào)整，調(diào)整方案由甲乙雙方協(xié)商確定。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、節(jié)日補貼、員工餐等。具體福利待遇詳見《員工手冊》。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應(yīng)依法承擔(dān)個人繳費部分。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：甲方%，乙方%。5.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等福利，具體待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動條件與職業(yè)發(fā)展6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范的工作環(huán)境，并為乙方提供必要的勞動保護用品。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止職業(yè)危害，確保自身和他人的人身安全。6.3甲方鼓勵乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，愿意為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極配合并完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《廚房管理規(guī)定》等。7.2乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退或曠工。7.3乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密或其他confidentialinformation。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除勞動合同等處理。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。8.2在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。8.3在下列情況下，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）乙方因病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強令乙方冒險作業(yè)、危害乙方人身安全。8.4合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同自然終止。雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)訂合同。第九條保密義務(wù)與競業(yè)限制9.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露在甲方工作期間獲悉的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation。9.2乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、有競爭關(guān)系的單位中任職或提供服務(wù)。9.3甲方將在乙方離職時另行簽署《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》，具體條款以該協(xié)議為準(zhǔn)。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為元。10.2乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定或由甲方根據(jù)規(guī)章制度處理。10.3任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)賠償對方遭受的全部損失。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。一方不履行仲裁裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的附件（如有）與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日