附加協(xié)議認定為勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已就[主合同名稱]達成合作意向，并簽訂了相關合同。在此基礎上，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就以下附加協(xié)議事宜達成一致，特簽訂本協(xié)議，以明確雙方權利義務。一、協(xié)議性質認定本附加協(xié)議在符合《中華人民共和國民法典》關于勞動合同構成要件的前提下，認定為勞動合同的組成部分。雙方確認，本協(xié)議所約定的權利義務具有勞動合同的性質，適用于勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定。二、標的物或服務具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細工作內(nèi)容描述]。乙方應按照甲方制定的崗位職責要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等因素，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方的工時制度和考勤管理規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如乙方需要請假，應按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)。3.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。有權根據(jù)經(jīng)營需要及法律法規(guī)規(guī)定，制定和修改各項規(guī)章制度，乙方應予以遵守。2.義務按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。協(xié)助乙方辦理與工作相關的手續(xù)，提供必要的證明文件和資料。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓、學習及其他活動，提高自身業(yè)務素質和工作能力。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴，或依法向勞動爭議仲裁機構、人民法院提起訴訟。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓、學習及其他活動，不斷提高自身業(yè)務素質和工作能力。愛護甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[工資支付方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資標準為人民幣[具體金額]元，其中試用期工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場行情等因素進行調整，但應提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供住房公積金，乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、社會保險和住房公積金1.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，并提供必要的證明文件和資料。2.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為其繳納社會保險及住房公積金的，乙方應承擔由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品。3.如乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定及時進行救治和處理，并承擔相應的法律責任和經(jīng)濟損失。七、培訓與服務期1.甲方根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，可能為乙方提供培訓機會。乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照要求完成培訓任務。2.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期及違約責任等事項。服務期內(nèi)，乙方應按照培訓協(xié)議約定履行義務，如違反約定，應按照約定向甲方支付違約金。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、產(chǎn)品信息、銷售渠道、客戶名單、財務數(shù)據(jù)等。2.競業(yè)限制如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或對甲方的經(jīng)營具有重要影響，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、期限、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，甲方應按照競業(yè)限制協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如發(fā)生法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.如因甲方經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)等原因，需要對乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等進行變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應簽訂書面解除協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。2.甲方解除本協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]通知乙方，并向乙方出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除本協(xié)議的，應提前[具體天數(shù)]通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。4.本協(xié)議終止的，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務，如一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金等，應按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務或競業(yè)限制義務，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]止。本協(xié)議一式