長(zhǎng)期病假解除合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因病需要長(zhǎng)期休假，導(dǎo)致無(wú)法正常履行勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.雙方身份甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事[甲方經(jīng)營(yíng)范圍概述]業(yè)務(wù)。乙方為與甲方簽訂了勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，在甲方擔(dān)任[乙方工作崗位名稱]一職。2.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，合同期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。乙方在該勞動(dòng)合同履行期間，因病需要長(zhǎng)期休假，無(wú)法正常提供勞動(dòng)服務(wù)。乙方在長(zhǎng)期病假期間，未按照勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)義務(wù)。二、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行審查和調(diào)整。有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的病假證明等相關(guān)材料，以核實(shí)乙方病假的真實(shí)性和合理性。在乙方長(zhǎng)期病假期間，有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。義務(wù)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至雙方勞動(dòng)關(guān)系解除之日。在乙方符合法律法規(guī)規(guī)定的病假期間，按照病假工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付病假工資。具體病假工資標(biāo)準(zhǔn)為：乙方正常出勤月工資的[x]%，即每月人民幣[具體金額]元。在解除勞動(dòng)合同后，按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，享受病假待遇，包括按照規(guī)定領(lǐng)取病假工資。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。在勞動(dòng)合同解除后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。義務(wù)向甲方提供真實(shí)有效的病假證明等相關(guān)材料，以證明其病假的真實(shí)性和合理性。如乙方提供虛假病假證明，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的病假工資及其他福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。在長(zhǎng)期病假期間，遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式，配合甲方辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)。三、合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于[解除日期]解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.自勞動(dòng)合同解除之日起，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，乙方不再享有甲方的任何福利待遇，甲方不再承擔(dān)乙方的任何勞動(dòng)義務(wù)。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本協(xié)議中乙方的月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資為每月人民幣[具體金額]元。因此，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為人民幣[具體金額]元。4.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的十五日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________五、保密條款1.乙方承諾，在與甲方解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自雙方勞動(dòng)合同解除之日起[x]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式配合甲方辦理離職手續(xù)或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的一切損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的一切損失。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_