集體合同和集體工資協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）：名稱：[勞動(dòng)者代表組織名稱]首席代表：[首席代表姓名]地址：[代表組織地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就集體合同和集體工資協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本集體合同和集體工資協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)利和義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者的共同發(fā)展。二、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方身份及經(jīng)營(yíng)內(nèi)容甲方作為用人單位，從事[具體經(jīng)營(yíng)范圍]的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。甲方擁有完善的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理體系，為勞動(dòng)者提供了相應(yīng)的工作崗位和勞動(dòng)條件。（二）乙方身份及代表范圍乙方作為勞動(dòng)者代表，代表本單位全體勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商。乙方成員涵蓋了甲方各個(gè)部門、各個(gè)崗位的勞動(dòng)者，能夠充分反映廣大勞動(dòng)者的意愿和訴求。（三）勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)約定1.工資構(gòu)成勞動(dòng)者的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等部分構(gòu)成。基本工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作崗位、技能水平等因素確定，績(jī)效工資根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核發(fā)放，加班工資按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定支付，津貼補(bǔ)貼根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和勞動(dòng)條件發(fā)放。2.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方根據(jù)本地區(qū)同行業(yè)工資水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及勞動(dòng)者的工作崗位、工作能力等因素，確定本企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：管理人員崗位：月基本工資為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果在[x]元至[x]元之間浮動(dòng)。技術(shù)人員崗位：月基本工資為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)技術(shù)水平和工作成果在[x]元至[x]元之間浮動(dòng)。一線生產(chǎn)崗位：月基本工資為[x]元，績(jī)效工資根據(jù)產(chǎn)量、質(zhì)量等指標(biāo)在[x]元至[x]元之間浮動(dòng)。3.工資支付方式甲方以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者工資，支付日期為每月的[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。工資發(fā)放通過銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行，甲方將工資足額發(fā)放至勞動(dòng)者個(gè)人銀行賬戶。（四）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。實(shí)行不定時(shí)工作制的，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不受固定工時(shí)限制，但甲方應(yīng)確保勞動(dòng)者每周至少休息1天，并按照法律法規(guī)支付加班工資。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，以[周/月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度的規(guī)定，合理安排勞動(dòng)者的休息休假。勞動(dòng)者因工作需要不能安排休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。（五）勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)安全保障甲方為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。甲方應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)安全設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。2.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)存在職業(yè)危害的崗位設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，并將檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，向勞動(dòng)者公布。（六）保險(xiǎn)福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得擅自降低繳費(fèi)基數(shù)或停繳社會(huì)保險(xiǎn)。2.福利待遇甲方為勞動(dòng)者提供以下福利待遇：提供免費(fèi)的工作餐或餐補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐[x]元。為勞動(dòng)者提供宿舍或宿舍補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月[x]元。按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等補(bǔ)貼。定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康體檢，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者提升自身素質(zhì)和技能。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。按照本合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核，決定勞動(dòng)者的獎(jiǎng)懲、晉升、降職等。依法制定和完善本單位的規(guī)章制度，并要求勞動(dòng)者遵守。2.義務(wù)按照本合同約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供福利待遇。依法保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定支付加班工資或安排補(bǔ)休。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者的投訴和建議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。定期向乙方公布本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、工資分配情況、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等信息，接受乙方的監(jiān)督。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。監(jiān)督甲方履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，對(duì)甲方違反法律法規(guī)和本合同的行為提出異議和要求改正。參與甲方的民主管理，提出合理化建議，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.義務(wù)教育和引導(dǎo)勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。協(xié)助甲方做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，組織勞動(dòng)者參加安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。及時(shí)向甲方反映勞動(dòng)者的意見和訴求，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、提供福利待遇或勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本合同約定擅自調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，或強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，并要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定支付加班工資或安排補(bǔ)休。甲方拒不改正的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未履行代表職責(zé)，損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并向甲方賠禮道歉。2.乙方違反本合同約定，組織勞動(dòng)者采取不正當(dāng)手段干擾甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。合同期滿前[x]個(gè)月，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，續(xù)簽或終止