2025餐廳員工勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要餐飲服務(wù)人員從事餐廳相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的（固定期限/無固定期限）勞動合同。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行。本合同期限類型為（完成一定工作任務(wù)為期限），以完成工作任務(wù)為限。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（1）負(fù)責(zé)餐廳（如：后廚、前廳、服務(wù)員、廚師等）相關(guān)工作；（2）完成甲方安排的其他與餐廳經(jīng)營相關(guān)的任務(wù)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成assignedtasks（分配的任務(wù)），并達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂《崗位變更協(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。若因工作需要，甲方需安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資。乙方的排班時間由甲方根據(jù)餐廳運(yùn)營需要安排，乙方應(yīng)服從安排。第四條勞動報(bào)酬甲方支付乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月支付。乙方的勞動報(bào)酬包括但不限于基本工資、績效獎金、提成（如適用）、加班費(fèi)等。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，支付日期為次月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及時間如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并簽訂《工資變更協(xié)議》。第五條社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方要求停止繳納社會保險(xiǎn)或變更繳納方式的，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)甲方同意后辦理相關(guān)手續(xù)，但由此產(chǎn)生的法律后果由乙方承擔(dān)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工種、勞動條件及必要勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。乙方若因工作需要進(jìn)入餐廳后廚或其他特殊區(qū)域，應(yīng)按照甲方的規(guī)定佩戴勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識和技能。第七條休息休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)及薪酬按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的休息日為每周天。乙方因工作需要加班的，應(yīng)及時申請，并由甲方批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時間。第八條合同的變更、解除與終止變更（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。（2）因不可抗力或一方無法繼續(xù)履行本合同的情況，雙方可協(xié)商解除合同。解除（1）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；e.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立勞動合同的。（2）有下列情形之一的，甲方可以提前日以書面形式通知乙方解除本合同：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。（3）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（2）款解除合同：a.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；c.依法被確認(rèn)為工傷并被鑒定為喪失或者部分喪失勞動能力的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（4）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》。終止（1）本合同期滿，雙方勞動關(guān)系終止，除非雙方協(xié)商續(xù)訂。（2）有下列情形之一的，本合同終止：a.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；b.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；c.乙方被人民法院宣告為無民事行為能力人，無法履行勞動合同的；d.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除的；（2）乙方在本合同有效期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法就變更合同達(dá)成一致的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：（1）在本合同履行滿一年的情況下，甲方按乙方月平均工資的個月標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）在本合同履行不滿一年的情況下，按本合同履行時間折算支付。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按《培訓(xùn)協(xié)議》約定支付違約金。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等confidentialinformation（保密信息）予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的餐廳或餐飲服務(wù)，不得從事任何可能與甲方利益相沖突的活動。本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方在本合同終止后年內(nèi)仍應(yīng)遵守該條款。第十二條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效。本合同正本一式份