人才招聘委托協(xié)議第一章合同概述第1條合同編號(hào)1.1本協(xié)議編號(hào)為：【合同編號(hào)】。第2條協(xié)議雙方2.1甲方（委托方）名稱：【甲方名稱】2.2甲方地址：【甲方地址】2.3甲方法定代表人：【甲方法定代表人姓名】2.4乙方（受托方）名稱：【乙方名稱】2.5乙方地址：【乙方地址】2.6乙方法定代表人：【乙方法定代表人姓名】第3條協(xié)議內(nèi)容3.1本協(xié)議雙方本著平等互利的原則，就人才招聘委托事宜達(dá)成如下協(xié)議。3.2本協(xié)議內(nèi)容包括人才招聘的范圍、流程、費(fèi)用及雙方的權(quán)利和義務(wù)等。第4條人才招聘范圍4.1甲方委托乙方在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行人才招聘，具體招聘職位為：【具體招聘職位】。4.2乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。第5條人才招聘流程5.1乙方收到甲方委托后，應(yīng)立即啟動(dòng)人才招聘流程。5.2乙方在招聘過(guò)程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，及時(shí)匯報(bào)招聘進(jìn)展。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方提供的招聘條件進(jìn)行選拔。5.4乙方應(yīng)在甲方指定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并將招聘結(jié)果提交甲方。第二章招聘費(fèi)用及支付第6條招聘費(fèi)用6.1本協(xié)議約定的人才招聘費(fèi)用總額為：【招聘費(fèi)用總額】。6.2招聘費(fèi)用包括但不限于以下項(xiàng)目：（1）招聘廣告費(fèi)（2）人才招聘活動(dòng)費(fèi)（3）人才測(cè)評(píng)費(fèi)（4）乙方服務(wù)費(fèi)6.3招聘費(fèi)用明細(xì)將在附件中詳細(xì)列出。第7條支付方式7.1招聘費(fèi)用分【支付次數(shù)】期支付，具體支付時(shí)間為：【每次支付時(shí)間】。7.2支付方式如下：（1）甲方在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用【首期費(fèi)用】（2）在招聘活動(dòng)開始前支付第二期費(fèi)用【第二期費(fèi)用】（3）招聘活動(dòng)結(jié)束后支付尾款【尾款】第8條費(fèi)用變更8.1若因政策、市場(chǎng)等因素導(dǎo)致招聘費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本協(xié)議相關(guān)條款進(jìn)行修改。8.2若招聘費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，變更后的費(fèi)用應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第三章雙方權(quán)利和義務(wù)第9條甲方權(quán)利和義務(wù)9.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、范圍和條件完成人才招聘工作。9.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付招聘費(fèi)用。9.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的相關(guān)信息嚴(yán)格保密。第10條乙方權(quán)利和義務(wù)10.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的委托進(jìn)行招聘工作，保證招聘質(zhì)量。10.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式、期限支付招聘費(fèi)用。10.3乙方應(yīng)積極配合甲方做好招聘工作的各項(xiàng)工作。第11條溝通協(xié)調(diào)11.1雙方應(yīng)建立暢通的溝通渠道，及時(shí)解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。11.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，總結(jié)招聘工作，改進(jìn)不足。第四章招聘資料第12條乙方應(yīng)將以下資料提交甲方：（1）招聘方案（2）招聘廣告（3）人才簡(jiǎn)歷（4）招聘總結(jié)報(bào)告第13條甲方應(yīng)在收到乙方提交的資料后，進(jìn)行審核并反饋意見。第五章保密條款第14條雙方對(duì)本協(xié)議及其附件中的技術(shù)信息、商業(yè)秘密等內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。第15條未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、披露本協(xié)議中的技術(shù)信息、商業(yè)秘密等內(nèi)容。第16條本保密條款在雙方簽訂本協(xié)議后【保密期限】?jī)?nèi)有效。第六章人才選拔與錄用第14條人才選拔標(biāo)準(zhǔn)14.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，制定詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)。14.2選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）教育背景（2）工作經(jīng)驗(yàn)（3）專業(yè)技能（4）個(gè)人素質(zhì)14.3乙方在選拔過(guò)程中應(yīng)保證公平、公正、公開的原則。第15條人才測(cè)評(píng)15.1乙方應(yīng)采用多種測(cè)評(píng)方法對(duì)候選人進(jìn)行測(cè)評(píng)，包括但不限于面試、筆試、心理測(cè)評(píng)等。15.2測(cè)評(píng)結(jié)果應(yīng)作為選拔人才的重要依據(jù)。15.3乙方應(yīng)保證測(cè)評(píng)過(guò)程的客觀性和準(zhǔn)確性。第16條人才錄用16.1乙方應(yīng)在測(cè)評(píng)結(jié)束后，將擬錄用人員名單提交甲方。16.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的擬錄用人員名單后【審核期限】?jī)?nèi)予以確認(rèn)。16.3一旦甲方確認(rèn)錄用，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。第七章人員派遣與培訓(xùn)第17條人員派遣17.1乙方負(fù)責(zé)將甲方錄用的人員派遣至甲方工作。17.2派遣人員應(yīng)滿足甲方的工作需求，并符合相關(guān)法律法規(guī)。17.3乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。第18條培訓(xùn)內(nèi)容18.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等。18.2培訓(xùn)方式可包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。18.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)效果，幫助派遣人員快速適應(yīng)工作。第19條培訓(xùn)費(fèi)用19.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。19.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)報(bào)告，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。第八章人員管理與服務(wù)第20條人員管理20.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，保證其遵守甲方規(guī)章制度。20.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議。20.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)派遣人員的工作表現(xiàn)。第21條人員服務(wù)21.1乙方應(yīng)提供必要的人事服務(wù)，包括但不限于檔案管理、社保繳納等。21.2乙方應(yīng)保證派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。21.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行人員調(diào)整和離職手續(xù)。第九章費(fèi)用結(jié)算與發(fā)票第22條費(fèi)用結(jié)算22.1乙方應(yīng)在每月【結(jié)算周期】?jī)?nèi)向甲方提交費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。22.2費(fèi)用結(jié)算報(bào)告應(yīng)包括但不限于派遣人員工資、社保費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。22.3甲方應(yīng)在收到費(fèi)用結(jié)算報(bào)告后【支付期限】?jī)?nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。第23條發(fā)票開具23.1乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)開具正規(guī)發(fā)票。23.2發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際支付的費(fèi)用相符。23.3甲方應(yīng)在收到發(fā)票后進(jìn)行核對(duì)，無(wú)誤后簽字確認(rèn)。第24條費(fèi)用爭(zhēng)議24.1如對(duì)費(fèi)用結(jié)算存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。24.2如協(xié)商不成，可按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十章違約責(zé)任第25條乙方違約責(zé)任25.1乙方未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付【違約金比例】的違約金。25.2乙方提供虛假信息或不符合要求的候選人，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。25.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第26條甲方違約責(zé)任26.1甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付【違約金比例】的違約金。26.2甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。26.3甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o(wú)法正常履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章招聘效果評(píng)估第27條招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)27.1乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后，對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估。27.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（1）招聘完成率（2）候選人質(zhì)量（3）招聘成本控制（4）甲方滿意度27.3乙方應(yīng)將評(píng)估結(jié)果以書面報(bào)告形式提交甲方。第28條評(píng)估報(bào)告內(nèi)容28.1評(píng)估報(bào)告應(yīng)詳細(xì)列出招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題、解決方案以及效果。28.2評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括數(shù)據(jù)分析和圖表，以便甲方更直觀地了解招聘效果。28.3乙方應(yīng)基于評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)招聘工作的建議。第29條甲方反饋29.1甲方應(yīng)在收到評(píng)估報(bào)告后【反饋期限】?jī)?nèi)對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。29.2甲方反饋意見將作為乙方改進(jìn)工作的依據(jù)。第十二章終止條款第30條終止條件30.1本協(xié)議可因以下原因終止：（1）協(xié)議約定的期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致（3）一方嚴(yán)重違約（4）不可抗力因素30.2一方在協(xié)議終止前應(yīng)繼續(xù)履行尚未完成的義務(wù)。第31條終止程序31.1雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。31.2因一方違約導(dǎo)致協(xié)議終止的，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第32條終止后的處理32.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理尚未完成的工作和未付的費(fèi)用。32.2雙方應(yīng)相互退還已收到的款項(xiàng)。第十三章其他條款第33條法律適用33.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。33.2本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決等均適用中華人民共和國(guó)法律。第34條協(xié)議附件34.1本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律