假期勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點、時間及崗位從事工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的工作條件。

2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者社會保險；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：__________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，且甲方與丙方之間存在合作關(guān)系，丙方同意為乙方提供必要的工作條件和保障，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

2.丙方應(yīng)為本合同提供相關(guān)服務(wù)，包括但不限于工作條件保障、勞動保護、社會保險繳納等。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、工作內(nèi)容與責任

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點、時間及崗位從事工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________________

3.丙方負責為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責將乙方工資及社保費用按時支付給乙方。

五、勞動保護與社會保險

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的工作條件。

2.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工資。

3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資、社保費用。

4.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.丙方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障，確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適。

3.丙方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

4.丙方有義務(wù)將乙方工資及社保費用按時支付給乙方。

八、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得按照合同約定的勞動報酬和社會保險。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和保障。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的工作要求，在指定的時間和地點完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度。

九、違約責任

1.乙方如違反合同約定，導致甲方和丙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方如未按照合同約定支付乙方的工資、社保費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.丙方如未按照合同約定提供工作條件和保障，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者社會保險；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同生效

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方主體，能夠為乙方提供更全面、更專業(yè)的勞動保障和服務(wù)，降低甲方的人力成本和管理風險。

2.丙方在合同履行過程中，能夠監(jiān)督和督促乙方遵守合同約定，保障甲方的合法權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，享有對乙方工作的監(jiān)督管理權(quán)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方通過合同約定，保障自身的權(quán)益，降低人力成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：_______________________

住址：____________________________

丙方（第三方主體）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供特定技能服務(wù)，丙方作為乙方技能培訓和服務(wù)提供方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體

1.本合同甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方主體。

2.丙方負責為乙方提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃指導及后續(xù)服務(wù)。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞動合同。

三、工作內(nèi)容與責任

1.乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的地點、時間及崗位從事工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為：____________________________

3.丙方負責對乙方進行專業(yè)技能培訓，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

四、勞動報酬與支付

1.乙方工資為人民幣__________元/月，按月支付。

2.丙方負責監(jiān)督甲方按時支付乙方的工資。

五、勞動保護與社會保險

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和職業(yè)健康，為乙方提供必要的工作條件。

2.丙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)獲得按照合同約定的勞動報酬和社會保險。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的工作條件和保障。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的工作要求，在指定的時間和地點完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度。

七、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。

2.丙方有義務(wù)為乙方提供專業(yè)技能培訓，提高乙方的工作能力。

3.丙方有義務(wù)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。

4.丙方有義務(wù)監(jiān)督甲方按時支付乙方的工資。

八、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方的工資、社保費用。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障。

九、違約責任

1.乙方如違反合同約定，導致甲方和丙方遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.甲方如未按照合同約定支付乙方的工資、社保費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

3.丙方如未按照合同約定提供工作條件和保障，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者社會保險；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同生效

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一