新條例和準(zhǔn)則試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定的信息安全保護(hù)原則？

A.防范為主，防治結(jié)合

B.安全與發(fā)展并重

C.以人為本，依法保護(hù)

D.企業(yè)自主，政府主導(dǎo)

2.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，以下哪項(xiàng)行為不屬于個(gè)人信息處理活動？

A.收集個(gè)人信息

B.處理個(gè)人信息

C.傳輸個(gè)人信息

D.刪除個(gè)人信息

3.以下哪項(xiàng)不屬于《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)基本制度？

A.環(huán)境影響評價(jià)制度

B.環(huán)境監(jiān)測制度

C.環(huán)境賠償制度

D.環(huán)境信息公開制度

4.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)享有哪些權(quán)利？

A.知情權(quán)

B.選擇權(quán)

C.安全權(quán)

D.獲得賠償權(quán)

5.以下哪項(xiàng)不屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款？

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.工資待遇

6.根據(jù)《專利法》，以下哪項(xiàng)不屬于專利權(quán)的保護(hù)對象？

A.發(fā)明

B.實(shí)用新型

C.外觀設(shè)計(jì)

D.軟件著作權(quán)

7.以下哪項(xiàng)不屬于《著作權(quán)法》規(guī)定的著作權(quán)人？

A.作者

B.譯者

C.編譯者

D.演唱者

8.根據(jù)《公司法》，以下哪項(xiàng)不屬于公司設(shè)立的條件？

A.有符合法律規(guī)定的名稱

B.有符合法律規(guī)定的住所

C.有符合法律規(guī)定的注冊資本

D.有符合法律規(guī)定的法定代表人

9.以下哪項(xiàng)不屬于《合同法》規(guī)定的合同生效要件？

A.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力

B.合同意思表示真實(shí)

C.合同內(nèi)容合法

D.合同形式合法

10.根據(jù)《婚姻法》，以下哪項(xiàng)不屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)？

A.夫妻共同購置的房產(chǎn)

B.夫妻共同購置的車輛

C.夫妻共同購置的股票

D.夫妻一方繼承的遺產(chǎn)

11.以下哪項(xiàng)不屬于《行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類？

A.警告

B.罰款

C.沒收違法所得

D.刑事處罰

12.根據(jù)《稅收征收管理法》，以下哪項(xiàng)不屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)？

A.征收稅款

B.查驗(yàn)賬簿

C.查驗(yàn)貨物

D.依法作出行政處罰

13.以下哪項(xiàng)不屬于《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的社會保險(xiǎn)種類？

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.失業(yè)保險(xiǎn)

D.工傷保險(xiǎn)

14.根據(jù)《刑法》規(guī)定，以下哪項(xiàng)不屬于犯罪行為？

A.故意殺人

B.故意傷害

C.盜竊

D.違法停車

15.以下哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)？

A.股東大會

B.董事會

C.監(jiān)事會

D.理事會

16.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，以下哪項(xiàng)不屬于環(huán)境保護(hù)主管部門的職責(zé)？

A.監(jiān)督檢查環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況

B.組織環(huán)境監(jiān)測和調(diào)查評估

C.處理環(huán)境污染事故

D.制定環(huán)境保護(hù)規(guī)劃

17.以下哪項(xiàng)不屬于《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定的消費(fèi)者權(quán)益？

A.獲得質(zhì)量保障和價(jià)格合理

B.獲得安全、健康的商品和服務(wù)

C.獲得公平交易

D.獲得個(gè)人信息保護(hù)

18.根據(jù)《勞動合同法》，以下哪項(xiàng)不屬于勞動合同的解除條件？

A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

B.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

D.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的

19.以下哪項(xiàng)不屬于《專利法》規(guī)定的專利權(quán)人的權(quán)利？

A.排他使用權(quán)

B.專利權(quán)許可他人使用

C.專利權(quán)轉(zhuǎn)讓

D.專利權(quán)實(shí)施

20.根據(jù)《著作權(quán)法》，以下哪項(xiàng)不屬于著作權(quán)人享有的權(quán)利？

A.繁殖權(quán)

B.出售權(quán)

C.出租權(quán)

D.修改權(quán)

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定，任何個(gè)人和組織不得竊取或者非法控制個(gè)人信息。（）

2.根據(jù)《個(gè)人信息保護(hù)法》，個(gè)人信息處理者應(yīng)當(dāng)制定個(gè)人信息安全事件應(yīng)急預(yù)案，并定期進(jìn)行演練。（）

3.《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，任何單位和個(gè)人都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個(gè)人進(jìn)行檢舉和控告。（）

4.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)，享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。（）

5.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。（）

6.《專利法》規(guī)定，任何單位或者個(gè)人不得未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施其專利。（）

7.《著作權(quán)法》規(guī)定，著作權(quán)屬于作者，本法另有規(guī)定的除外。（）

8.《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備法人資格。（）

9.《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。（）

10.《婚姻法》規(guī)定，夫妻在家庭中地位平等。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述《網(wǎng)絡(luò)安全法》中關(guān)于關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)的主要內(nèi)容。

2.請簡述《個(gè)人信息保護(hù)法》對個(gè)人信息處理者的義務(wù)和責(zé)任有哪些規(guī)定。

3.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，簡述企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的主要法律責(zé)任。

4.簡述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定的消費(fèi)者享有哪些基本權(quán)利。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合《勞動合同法》，論述如何保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2.分析《公司法》中公司治理結(jié)構(gòu)對維護(hù)股東權(quán)益和公司長期穩(wěn)定發(fā)展的重要性。

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案：

1.D

解析思路：選項(xiàng)A、B、C均為《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定的信息安全保護(hù)原則，選項(xiàng)D不屬于。

2.C

解析思路：收集、處理、傳輸、刪除個(gè)人信息均為個(gè)人信息處理活動。

3.C

解析思路：環(huán)境影響評價(jià)制度、環(huán)境監(jiān)測制度、環(huán)境信息公開制度均為環(huán)境保護(hù)基本制度。

4.ABCD

解析思路：知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、獲得賠償權(quán)均為消費(fèi)者在購買商品或者接受服務(wù)時(shí)享有的權(quán)利。

5.D

解析思路：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間均為勞動合同必備條款，工資待遇可以另行約定。

6.D

解析思路：發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)均為專利權(quán)的保護(hù)對象，軟件著作權(quán)屬于著作權(quán)范疇。

7.D

解析思路：作者、譯者、編譯者均為著作權(quán)人，演唱者為表演者。

8.D

解析思路：公司設(shè)立需具備法人資格，法定代表人是公司的代表。

9.D

解析思路：合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、合同意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容合法、合同形式合法均為合同生效要件。

10.D

解析思路：夫妻共同財(cái)產(chǎn)包括夫妻共同購置的房產(chǎn)、車輛、股票等，一方繼承的遺產(chǎn)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。

11.D

解析思路：警告、罰款、沒收違法所得均為行政處罰種類，刑事處罰屬于刑事責(zé)任。

12.D

解析思路：征收稅款、查驗(yàn)賬簿、查驗(yàn)貨物均為稅務(wù)機(jī)關(guān)的職權(quán)，依法作出行政處罰屬于行政處罰的執(zhí)行。

13.D

解析思路：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)均為社會保險(xiǎn)種類。

14.D

解析思路：故意殺人、故意傷害、盜竊均為犯罪行為，違法停車屬于違法行為。

15.D

解析思路：股東大會、董事會、監(jiān)事會均為公司治理結(jié)構(gòu)，理事會不屬于公司治理結(jié)構(gòu)。

16.D

解析思路：監(jiān)督檢查環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況、組織環(huán)境監(jiān)測和調(diào)查評估、處理環(huán)境污染事故均為環(huán)境保護(hù)主管部門的職責(zé)。

17.D

解析思路：獲得質(zhì)量保障和價(jià)格合理、獲得安全、健康的商品和服務(wù)、獲得公平交易、獲得個(gè)人信息保護(hù)均為消費(fèi)者權(quán)益。

18.D

解析思路：勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、勞動者患病或者非因工負(fù)傷、勞動者不能勝任工作均為勞動合同的解除條件。

19.D

解析思路：排他使用權(quán)、專利權(quán)許可他人使用、專利權(quán)轉(zhuǎn)讓均為專利權(quán)人的權(quán)利。

20.D

解析思路：繁殖權(quán)、出售權(quán)、出租權(quán)、修改權(quán)均為著作權(quán)人享有的權(quán)利。

二、判斷題答案：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題答案：

1.《網(wǎng)絡(luò)安全法》中關(guān)于關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)的主要內(nèi)容包括：明確關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的范圍和標(biāo)準(zhǔn)；建立健全關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)制度；加強(qiáng)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的信息安全監(jiān)測預(yù)警和信息通報(bào)；加強(qiáng)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全風(fēng)險(xiǎn)評估和應(yīng)急響應(yīng)。

2.《個(gè)人信息保護(hù)法》對個(gè)人信息處理者的義務(wù)和責(zé)任規(guī)定包括：合法、正當(dāng)、必要原則處理個(gè)人信息；采取技術(shù)和管理措施保障個(gè)人信息安全；建立健全個(gè)人信息安全管理制度；對個(gè)人信息處理活動進(jìn)行記錄，并采取措施保障記錄的完整性、保密性；及時(shí)采取措施處理個(gè)人信息安全事件，并通知相關(guān)方。

3.根據(jù)《環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)在環(huán)境保護(hù)方面的主要法律責(zé)任包括：遵守國家環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；防治污染，減少污染物排放；依法進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)；采取措施防治污染，包括防治大氣污染、水污染、固體廢物污染等；對環(huán)境污染事故承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有的基本權(quán)利包括：知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、公平交易權(quán)、獲得賠償權(quán)、人格尊嚴(yán)和民族風(fēng)俗習(xí)慣得到尊重權(quán)、個(gè)人信息得到保護(hù)權(quán)。

四、論述題答案：

1.結(jié)合《勞動合同法》，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的論述包括：明確勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)；規(guī)范勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止的程序；加強(qiáng)對勞動者權(quán)益的保護(hù)，如工資支付、工作