2025職場新人簽訂勞動合需警惕哪些風險勞動合同書本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯(lián)絡方式：住址：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關系，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。若不續(xù)訂，甲乙雙方應提前日以書面形式通知對方。二、工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。第四條乙方的工作地點為：。若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點，需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第五條乙方的崗位職責和工作要求詳見《崗位說明書》，該說明書為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。三、工作時間與休息休假第六條甲方實行每周小時工作制，具體工作時間根據(jù)崗位性質和工作需要確定。第七條甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權利，具體實施細則按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第九條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。第十條甲方支付乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條乙方享有加班費、獎金、補貼等額外報酬，具體標準和支付方式由雙方另行約定。五、社會保險與福利第十二條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十三條乙方享有住房公積金待遇，雙方約定的住房公積金繳存比例為：甲方%，乙方%。第十四條甲方為乙方提供以下福利：。具體內(nèi)容詳見《員工福利制度》，該制度為本合同的附件。六、勞動保護與勞動條件第十五條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，乙方應嚴格遵守安全操作規(guī)程。第十六條乙方在工作過程中若發(fā)生職業(yè)病或其他工傷事故，甲方應依法承擔相應責任，并協(xié)助乙方依法享受工傷保險待遇。第十七條乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理。若乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)相關規(guī)定予以處理。七、合同的變更、解除與終止第十八條本合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。第十九條在本合同期內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方過錯，致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除合同。但雙方協(xié)商一致，可以提前解除。第二十二條本合同終止或解除后，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)。甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償金（如需），具體標準按《勞動合同法》執(zhí)行。八、保密與競業(yè)限制第二十三條乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息承擔保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第二十四條乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似的工作。具體條款詳見《競業(yè)限制協(xié)議》，該協(xié)議為本合同的附件。九、其他條款第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十六條本合同附件包括：崗位說明書；員工福利制度；競業(yè)限制協(xié)議；其他相關文件。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二十八條任何一方違反本合同約定，應依法承擔相應的法律責任。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年