陜西省聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：[聘用單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人）：姓名：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方工作需要，擬聘用乙方從事[具體工作崗位]工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下聘用合同協(xié)議：一、聘用崗位及工作內容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔任[具體工作崗位名稱]。（二）工作內容1.乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務和職責范圍，例如但不限于完成[具體項目名稱]的策劃與執(zhí)行、承擔[具體業(yè)務板塊]的日常運營管理工作、負責與[相關部門/單位]的溝通協(xié)調等]。2.乙方需遵守甲方的工作制度和工作流程，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。二、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在聘用期限內。三、工作條件和勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全及身體健康。（二）勞動保護甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關規(guī)定為乙方配備必要的勞動保護用品，發(fā)放勞動報酬。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家相關規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬（一）工資構成乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金等部分構成。（二）工資標準1.基本工資為每月[x]元。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，具體考核辦法按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放。（三）工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和陜西省的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定承擔個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓等。2.乙方在合同期內患病或非因工負傷，按照國家和陜西省的有關規(guī)定享受醫(yī)療期和相應的待遇。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利按照本合同約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定乙方的勞動報酬、晉升、獎勵或處罰。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。依法為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。按照法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權益。協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問題。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。按照國家規(guī)定和甲方要求，參加必要的培訓和學習。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方身體狀況發(fā)生重大變化，不能勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.合同解除或終止后，甲方應當按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應當按照國家規(guī)定支付乙方賠償金，并承擔相應的法律責任。2.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止本合同的，應當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方因未履行相關義務，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。4.乙方提前解除本合同，應當按照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照雙方約定執(zhí)行，但不得超過乙方解除合同前十二個月工資總額的三分之一。十、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和陜西省的有關規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合