門(mén)店?duì)I業(yè)員合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘門(mén)店?duì)I業(yè)員，乙方有意應(yīng)聘該崗位，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方門(mén)店?duì)I業(yè)員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方門(mén)店擔(dān)任營(yíng)業(yè)員崗位，負(fù)責(zé)門(mén)店商品的銷(xiāo)售、陳列、庫(kù)存管理、客戶接待與服務(wù)等相關(guān)工作，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方指定的門(mén)店地址為_(kāi)___________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度請(qǐng)假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資等部分組成。基本工資為每月____元，于每月____日以貨幣形式支付?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。2.工資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。計(jì)算加班工資的基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、員工活動(dòng)等，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)金及發(fā)放金額。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實(shí)告知，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和工作效率。甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)獲得本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)甲方的良好形象。八、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的終止本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效