移動招聘協(xié)議書范本?甲方（招聘方）：名稱：[中國移動通信集團(tuán)[具體省份]有限公司]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受托方）：名稱：[人力資源服務(wù)公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，計(jì)劃招聘相關(guān)人員，乙方具備專業(yè)的人力資源服務(wù)能力，能夠?yàn)榧追教峁┱衅阜?wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘服務(wù)內(nèi)容1.招聘崗位及要求甲方委托乙方招聘的崗位包括但不限于[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]、[具體崗位名稱3]等（以下簡稱"招聘崗位"）。各崗位的詳細(xì)要求見本協(xié)議附件一《招聘崗位說明書》，該附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。對于每個招聘崗位，甲方明確了崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等具體內(nèi)容，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行招聘工作。2.招聘流程乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的招聘崗位要求，制定招聘計(jì)劃和方案，包括但不限于招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。在招聘過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方確定的招聘流程進(jìn)行操作。對于通過簡歷篩選的候選人，乙方應(yīng)組織至少[x]輪面試，面試形式包括但不限于電話面試、現(xiàn)場面試等。面試過程中，乙方應(yīng)確保面試官具備專業(yè)的面試技巧和能力，能夠全面、客觀地評估候選人是否符合甲方崗位要求。乙方應(yīng)在面試結(jié)束后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提交面試評估報(bào)告，詳細(xì)記錄每個候選人的面試表現(xiàn)、綜合評價及是否建議錄用等情況。甲方根據(jù)乙方提交的面試評估報(bào)告，確定最終錄用人員名單。3.人才推薦乙方應(yīng)充分利用自身的人才資源和招聘渠道，積極為甲方推薦符合招聘崗位要求的優(yōu)秀人才。推薦人才的數(shù)量和質(zhì)量應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求。對于乙方推薦的人才，甲方有權(quán)進(jìn)行面試和評估。如甲方對推薦人才滿意并決定錄用，乙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)錄用手續(xù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和實(shí)際情況，對招聘崗位要求、招聘流程、錄用標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行調(diào)整和變更，但應(yīng)提前通知乙方。甲方有權(quán)對乙方提交的面試評估報(bào)告和推薦人才進(jìn)行最終審核和決策，決定是否錄用相關(guān)人員。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘崗位信息及相關(guān)資料，包括但不限于招聘崗位說明書、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作環(huán)境等，以便乙方開展招聘工作。甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，為乙方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于安排面試場地、參與面試過程、提供背景調(diào)查所需的相關(guān)信息等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招聘服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘崗位要求和實(shí)際情況，自主選擇合適的招聘渠道和方式進(jìn)行招聘工作。乙方有權(quán)要求甲方提供與招聘工作相關(guān)的必要信息和資料，以便更好地開展工作。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，依法開展招聘工作。乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘崗位要求和本協(xié)議約定的招聘流程，認(rèn)真履行招聘職責(zé)，確保招聘工作的質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)保守在招聘過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、招聘崗位信息及候選人個人信息等，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的招聘服務(wù)工作轉(zhuǎn)委托給第三方。乙方應(yīng)在招聘工作結(jié)束后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提交招聘工作總結(jié)報(bào)告，包括招聘工作的開展情況、招聘結(jié)果、存在的問題及改進(jìn)建議等。三、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。該費(fèi)用為固定總價，包含乙方為完成本協(xié)議約定的招聘服務(wù)工作所需的全部費(fèi)用，除本協(xié)議約定的可調(diào)整事項(xiàng)外，不因任何因素而調(diào)整。如甲方要求乙方增加招聘崗位或擴(kuò)大招聘規(guī)模，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確增加部分的招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。在乙方完成全部招聘工作并向甲方提交招聘工作總結(jié)報(bào)告及錄用人員名單后，甲方應(yīng)在[x]個工作日內(nèi)，對乙方的工作進(jìn)行驗(yàn)收。如驗(yàn)收合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的招聘服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在收到甲方支付的每筆款項(xiàng)后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、招聘崗位信息及候選人個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的招聘流程和要求開展招聘工作，導(dǎo)致招聘工作延誤或招聘結(jié)果不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)采取措施進(jìn)行補(bǔ)救，如重新開展招聘工作、退還已收取的部分或全部招聘服務(wù)費(fèi)用等。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償對方的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議截止日期]。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月____日附件一：招聘崗位說明書[具體崗位名稱1]崗位說明書1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容1]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時性。協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成[具體工作內(nèi)容2]，提供必要的支持和建議。按照公司規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成[具體工作內(nèi)容3]等。2.任職資格學(xué)歷要求：[學(xué)歷層次]及以上學(xué)歷，[專業(yè)名稱]專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：[x]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有[相關(guān)行業(yè)或企業(yè)]工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。技能要求：熟練掌握[相關(guān)軟件或工具名稱]，具備良好的[專業(yè)技能名稱]能力。其他要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問題解決能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)操守。3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.薪資待遇基本工資：人民幣[x]元/月。績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況發(fā)放，月平均績效獎金為人民幣[x]元。福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。[具體崗位名稱2]崗位說明書1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行[具體工作計(jì)劃或方案]，推動工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對[相關(guān)數(shù)據(jù)或信息]進(jìn)行分析和整理，為決策提供支持。與[內(nèi)外部相關(guān)部門或人員]進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利開展等。2.任職資格學(xué)歷要求：[學(xué)歷層次]及以上學(xué)歷，[專業(yè)名稱]專業(yè)。工作經(jīng)驗(yàn)：[x]年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有[相關(guān)項(xiàng)目或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)]者優(yōu)先。技能要求：具備扎實(shí)的[專業(yè)知識領(lǐng)域]知識，熟練使用[相關(guān)軟件或工具名稱]。其他要求：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，能夠承受較大的工作壓力。3.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.薪資待遇基本工資：人民幣[x]元/月。年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和個人工作表現(xiàn)發(fā)放，年終獎金為人民幣[x]元左右。福利待遇：享受補(bǔ)充商業(yè)保險，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，工作環(huán)境舒適。[具體崗位名稱3]崗位說明書1.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)[具體產(chǎn)品或服務(wù)]的銷售工作，完成銷售任務(wù)。開拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。收集市場信息，分析市場動態(tài)，為公司產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)化提供建議等。2.任職資格學(xué)歷要求：[學(xué)歷層次]及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工作經(jīng)驗(yàn)：[x]年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有[相關(guān)行業(yè)或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)]者優(yōu)先。技能要求：具備良好的溝通能力、銷售技巧和市場洞察力，能夠熟練運(yùn)用[銷售工具或方法名稱]。