火鍋店用人合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[火鍋店具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[火鍋店詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營[火鍋店具體名稱]，需要招聘員工提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)；乙方具備相應(yīng)勞動能力且愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。一、服務(wù)內(nèi)容及工作崗位1.服務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方經(jīng)營的火鍋店內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，從事與火鍋店經(jīng)營相關(guān)的勞務(wù)工作，包括但不限于但不限于顧客接待、點餐服務(wù)、菜品傳菜、桌面清潔、餐具整理、店內(nèi)衛(wèi)生維護、食材準備協(xié)助等工作，確?；疱伒甑恼＿\營及顧客得到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.工作崗位：乙方擔任[具體崗位名稱]，該崗位工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方火鍋店的業(yè)務(wù)需求及行業(yè)標準。二、工作地點乙方的工作地點為甲方經(jīng)營的[火鍋店具體地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如周一至周五09:0017:00，周六、周日11:0020:00]，甲方可根據(jù)火鍋店的實際經(jīng)營情況進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間的限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。若實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)及安排按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方每周至少休息[x]天，甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營情況合理安排乙方的休息時間。如因經(jīng)營需要乙方不能在正常休息時間休息的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.工資支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶或通過其他合法合規(guī)的方式支付。3.加班工資：若乙方在工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體加班工資計算標準如下：平日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于免費工作餐、工作服、員工宿舍（如有）等。在乙方符合甲方規(guī)定的條件下，甲方可根據(jù)經(jīng)營效益及乙方表現(xiàn)給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、績效獎金等。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)根據(jù)火鍋店的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求的行為提出批評、糾正或按照規(guī)定進行處理。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。2.義務(wù)：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故拖欠或克扣乙方工資，不得隨意解除本合同。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議或通過合法途徑維護自己的權(quán)益。2.義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，合理使用勞動保護用品，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于與甲方利益相悖的目的。在本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限按照國家有關(guān)規(guī)定或雙方另行約定執(zhí)行。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除本合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。2.乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方在通知期內(nèi)應(yīng)當繼續(xù)履行工作職責，不得擅自離職。如乙方違反規(guī)定擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。若乙方因甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險等法定情形解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除：在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)證據(jù)。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方送達解除合同通知，并說明解除合同的事實和依據(jù)。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形包括但不限于但不限于無故曠工累計達到[x]天以上、嚴重違反工作紀律導(dǎo)致甲方遭受重大損失、嚴重違反職業(yè)道德給甲方聲譽造成惡劣影響等。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。甲方應(yīng)向乙方說明解除合同的理由，并提供相應(yīng)證據(jù)。重大損害的標準由雙方根據(jù)火鍋店的實際經(jīng)營情況在本合同中另行約定，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權(quán)解除本合同。除上述情形外，甲方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或按照法律規(guī)定向乙方支付一個月工資作為代通知金，并按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）合同的終止1.本合同期滿：本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)：甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散：甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的，本合同終止。（三）經(jīng)濟補償1.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。3.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、加班工資或其他福利待遇，或者未按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項、補繳社會保險，并按照法律規(guī)定支付賠償金。2.若乙方違反本合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用等。3.若一方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。賠償責任包括但不限于直接經(jīng)濟損失、因商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致甲方遭受的市場份額損失、客戶流失損失等，并應(yīng)按照法律規(guī)定承擔其他法律責任。4.如雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無