人員借用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將乙方員工借用至甲方工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、借用員工基本信息

1.借用員工姓名：____________________

2.借用員工身份證號碼：__________________

3.借用員工性別：____________________

4.借用員工出生日期：__________________

5.借用員工聯(lián)系電話：__________________

6.借用員工原工作單位：__________________

7.借用員工原工作崗位：__________________

二、借用期限

1.借用期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如因特殊情況需要延長借用期限，雙方應提前____個工作日書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

三、工作內(nèi)容

1.借用員工在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排。

2.借用員工的工作內(nèi)容為：____________________

四、工資待遇

1.借用員工在甲方工作期間的工資待遇，按照以下方式確定：

（1）借用員工原工資標準為：____________________

（2）甲方支付借用員工工資時，應按照以下比例支付：

-甲方支付：____________________%

-乙方支付：____________________%

2.甲方支付借用員工工資的具體時間、方式，由雙方另行協(xié)商確定。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方應依法為借用員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定，為借用員工提供相應的福利待遇。

六、保密及競業(yè)禁止

1.借用員工在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.借用員工在甲方工作期間及合同期滿后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，未按時支付借用員工工資的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定支付遲延支付工資的賠償金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.借用員工身份證復印件

2.借用員工原工作單位出具的同意借用證明

3.借用員工原工作單位與借用員工簽訂的勞動合同復印件

4.借用員工原工作單位與借用員工簽訂的保密協(xié)議復印件

5.其他與本合同有關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

代表人（簽字）：____________________

代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

簽訂地點：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將乙方員工借用至丙方工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達成如下協(xié)議：

一、借用員工基本信息

1.借用員工姓名：____________________

2.借用員工身份證號碼：__________________

3.借用員工性別：____________________

4.借用員工出生日期：__________________

5.借用員工聯(lián)系電話：__________________

6.借用員工原工作單位：__________________

7.借用員工原工作崗位：__________________

二、丙方作為第三方主體

1.丙方同意接收乙方員工至其工作，并承擔相應的管理責任。

2.丙方應保證提供的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

三、借用期限

1.借用期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如因特殊情況需要延長借用期限，丙方應提前____個工作日書面通知甲方。

四、工作內(nèi)容

1.借用員工在丙方工作期間，應遵守丙方規(guī)章制度，服從丙方工作安排。

2.借用員工的工作內(nèi)容為：____________________

五、工資待遇

1.甲方支付借用員工工資，具體數(shù)額為：____________________

2.甲方支付工資的時間為：____________________

3.甲方有權(quán)根據(jù)借用員工的工作表現(xiàn)和丙方的實際需求調(diào)整工資待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.甲方負責為借用員工繳納社會保險，并承擔相應的保險費用。

2.甲方負責為借用員工提供相應的福利待遇。

七、保密及競業(yè)禁止

1.借用員工在丙方工作期間及合同期滿后____年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系。

2.借用員工應遵守丙方的保密制度，不得泄露丙方的商業(yè)秘密。

八、甲方的權(quán)利

1.甲方有權(quán)對借用員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供借用員工的工作報告和表現(xiàn)反饋。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整借用員工的工作崗位和內(nèi)容。

九、乙方的違約責任

1.乙方如有以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

（1）未按約定將員工借給甲方；

（2）員工在借用期間出現(xiàn)重大失誤或違法行為；

（3）未及時向甲方報告員工的情況。

十、丙方的責任

1.丙方如有以下責任，應承擔相應的責任：

（1）未按照約定接收和安排員工工作；

（2）未提供安全的工作環(huán)境；

（3）未遵守保密制度，導致商業(yè)秘密泄露。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方有權(quán)單方面解除合同，如員工出現(xiàn)嚴重違約行為或工作表現(xiàn)不符合要求。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.借用員工身份證復印件

2.借用員工原工作單位出具的同意借用證明

3.借用員工原工作單位與借用員工簽訂的勞動合同復印件

4.借用員工原工作單位與借用員工簽訂的保密協(xié)議復印件

5.其他與本合同有關(guān)的文件

第三方丙方的介入，旨在實現(xiàn)甲方的人力資源優(yōu)化配置，降低成本，提高工作效率。通過引入丙方，甲方得以集中精力進行核心業(yè)務(wù)發(fā)展，同時保障員工的權(quán)益和工作的連續(xù)性。甲方的權(quán)益主導，確保了甲方的利益最大化，并通過嚴格的違約責任和限制條款，保障了甲方的權(quán)益不受侵害。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）以及丙方（以下簡稱“丙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將乙方員工借用至丙方工作事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達成如下協(xié)議：

一、借用員工基本信息

1.借用員工姓名：____________________

2.借用員工身份證號碼：__________________

3.借用員工性別：____________________

4.借用員工出生日期：__________________

5.借用員工聯(lián)系電話：__________________

6.借用員工原工作單位：__________________

7.借用員工原工作崗位：__________________

二、丙方作為第三方主體

1.丙方同意接收乙方員工至其工作，并承擔相應的管理責任。

2.丙方應保證提供的工作環(huán)境安全，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

三、借用期限

1.借用期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如因特殊情況需要延長借用期限，丙方應提前____個工作日書面通知乙方。

四、工作內(nèi)容

1.借用員工在丙方工作期間，應遵守丙方規(guī)章制度，服從丙方工作安排。

2.借用員工的工作內(nèi)容為：____________________

五、工資待遇

1.丙方支付借用員工工資，具體數(shù)額為：____________________

2.丙方支付工資的時間為：____________________

3.乙方有權(quán)根據(jù)借用員工的工作表現(xiàn)和丙方的實際需求調(diào)整工資待遇。

六、社會保險及福利待遇

1.丙方負責為借用員工繳納社會保險，并承擔相應的保險費用。

2.丙方負責為借用員工提供相應的福利待遇。

七、乙方作為主要權(quán)利主體

1.乙方有權(quán)要求丙方提供借用員工的工作報告和表現(xiàn)反饋。

2.乙方有權(quán)對借用員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

3.乙方有權(quán)要求丙方調(diào)整借用員工的工作崗位和內(nèi)容。

八、甲方的違約責任

1.甲方的以下違約行為，應承擔相應的違約責任：

（1）未按約定將員工借給丙方；

（2）未及時向乙方報告員工的情況；

（3）未配合乙方進行員工管理。

九、丙方的責任

1.丙方的以下責任，應承擔相應的責任：

（1）未按照約定接收和安排員工工作；

（2）未提供安全的工作環(huán)境；

（3）未遵守保密制度，導致商業(yè)秘密泄露。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方有權(quán)單方面解除合同，如丙方出現(xiàn)嚴重違約行為或工作表現(xiàn)不符合要求。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

附件：

1.借用員工身份證復印件

2.借用員工原工作單位出具的同意借用證明

3.借用