簽訂三方協(xié)議勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________丙方（第三方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有[具體工作崗位名稱]相關(guān)工作需求，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗，丙方愿意為甲乙雙方的勞動關(guān)系提供相關(guān)服務(wù)與支持，經(jīng)三方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就簽訂三方協(xié)議勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任[具體工作崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述，包括但不限于工作目標(biāo)、工作流程、工作成果要求等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)，并向甲方匯報工作進(jìn)展情況。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]天通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度執(zhí)行。甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎懲。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。依法為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障工作安全和健康。有權(quán)對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的企業(yè)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事有損甲方形象和利益的行為。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲乙雙方按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。有權(quán)獲取甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中的相關(guān)信息。2.義務(wù)為甲乙雙方的勞動關(guān)系提供必要的支持和服務(wù)，包括但不限于協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、績效管理等。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。對甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題和爭議，提供必要的協(xié)調(diào)和溝通服務(wù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資。乙方的月工資為[具體金額]元，年薪為[具體金額]元。2.甲方支付乙方工資的時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前[x]天通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。病假：乙方享有病假權(quán)利，病假期間甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付病假工資?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，假期期間甲方按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定支付工資。2.甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，還可為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、勞動合同的簽訂、變更、解除和終止（一）勞動合同的簽訂1.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[x]天內(nèi)，簽訂書面勞動合同。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)符合本協(xié)議的約定，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。勞動合同具有同等法律效力。（二）勞動合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等勞動合同內(nèi)容：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。乙方不能勝任工作，甲方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的。（三）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。甲方在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的。甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（四）勞動合同的終止1.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方違反國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約情況，扣除乙方的工資或獎金。2.乙方違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。（三）丙方違約責(zé)任1.丙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.丙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。丙方還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。六、爭議解決甲乙丙三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、