簽勞動合同和簽就業(yè)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意到甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就簽訂勞動合同和就業(yè)協(xié)議事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及相關(guān)信息1.甲方作為用人單位，具有合法的用工資格和經(jīng)營資質(zhì)，有權(quán)招用勞動者并與之簽訂勞動合同。甲方承諾為乙方提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境、勞動條件和勞動保護，并按照國家規(guī)定和本合同約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方作為勞動者，具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的勞動能力、知識技能和工作經(jīng)驗，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，從事______工作。該崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（詳細列舉工作職責(zé)和任務(wù)）。2.工作地點：乙方的工作地點為______。甲方因工作需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.工作時間和休息休假甲方實行______工時制度。具體工作時間為______（如標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作______小時，每周工作______天；不定時工時制；綜合計算工時制等）。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并根據(jù)工作需要合理安排乙方加班。乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，保障乙方享受社會保險待遇和住房公積金權(quán)益。按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。甲方的規(guī)章制度應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利按照本合同約定，獲得勞動報酬及福利待遇，享受休息休假、社會保險、住房公積金等權(quán)利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)和本合同約定的行為進行投訴和舉報。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和監(jiān)督。按照本合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機密信息和技術(shù)資料。在本合同終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為______年。乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事?lián)p害甲方利益或聲譽的行為。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照______（工資支付方式，如月薪制、日薪制等）向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為______元，試用期月工資為______元。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果和甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止1.勞動合同的簽訂甲乙雙方應(yīng)在乙方入職后______日內(nèi)簽訂書面勞動合同。勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。勞動合同應(yīng)包括本協(xié)議約定的各項內(nèi)容，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項。2.勞動合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照勞動合同約定為乙方提供工作條件和勞動保護，按時足額支付勞動報酬及福利待遇，依法繳納社會保險費和住房公積金。乙方應(yīng)按照勞動合同約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。3.勞動合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認。有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點：甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，認為需要調(diào)整乙方工作崗位的；由于不可抗力或其他客觀原因，致使勞動合同無法履行，需要變更勞動合同內(nèi)容的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥Ｓ邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：在試用期?nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：提前______日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。勞動合同期滿，甲方降低勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費或住房公積金、未提供必要的工作條件和勞動保護等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律、未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)等，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資及福利待遇，并按照甲方的要求承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲乙雙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。八、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商補充約定，并簽訂書面協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________