2025年新勞動合同范本9篇篇1勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________注冊地：____________________辦公地址：____________________乙方（員工）：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_____崗位工作。乙方應(yīng)及時完成該崗位的工作職責(zé)，并接受所在部門的監(jiān)督和管理。工作地點為甲方公司所在地或甲方業(yè)務(wù)覆蓋范圍內(nèi)相關(guān)地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和國家相關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假制度。具體工作時間安排按照國家法定工作時間和公司的實際規(guī)定執(zhí)行。第四條：乙方享有國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，以及公司規(guī)定的年假和其他福利待遇。具體休假政策按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：加班政策按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行，確保乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬第六條：乙方的工資發(fā)放遵循按勞分配原則，結(jié)合公司的薪酬制度和績效考核制度確定。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇在聘用通知書中明確。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。薪資調(diào)整依據(jù)績效考核結(jié)果及公司政策進(jìn)行。五、社會保險與福利待遇---以下是空白部分---篇2勞動合同范本甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（員工）：_______________________________住址：_____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容與地點1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作。2.乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。3.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時間與休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方的工作時間按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。3.乙方享有國家法定的節(jié)假日以及婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體按照甲方制度規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益及乙方的貢獻(xiàn)、表現(xiàn)等，可調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，不得克扣或拖欠。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識及自我保護(hù)能力。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違章操作。4.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對危害身心健康的工作場所采取相應(yīng)的防護(hù)措施。六、社會保險與福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益情況，適時調(diào)整乙方的福利待遇。七、保密條款1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露或向他人披露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.雙方協(xié)商一致或一方出現(xiàn)法定事由，可解除勞動合同。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定事項篇3勞動合同書甲方（用人單位）：______________________地址：____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_________________________住址：___________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位工作。在勞動合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方工作能力，變動乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方所在地或甲方業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)區(qū)域的其他地點。甲方在拓展業(yè)務(wù)需要時，也可根據(jù)工作安排調(diào)整乙方的辦公地點和工作任務(wù)。乙方對此表示理解和認(rèn)同。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定安排工作時間。因生產(chǎn)經(jīng)營需要及考慮乙方的意愿，如需安排加班的，須征得乙方同意并依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排和加班要求。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________#根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方自愿簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。在試用期內(nèi)，乙方需接受甲方的試用期考核，期滿經(jīng)考核合格者，方可轉(zhuǎn)為正式員工。2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。期滿后續(xù)簽與否，雙方協(xié)商決定。二、工作內(nèi)容與地點1.職位：乙方在甲方擔(dān)任的職位是______，主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括但不限于______、______、______等。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容與崗位。2.工作地點：乙方的工作地點主要在______，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作時間。2.休假：乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利，具體休假時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。四、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方的月薪為______，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可能會獲得調(diào)薪。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場情況，調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利：乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于______、______、______等。具體福利政策，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場情況制定。五、保險與保障1.社會保險：甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。具體保險種類和繳納比例，按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.安全保障：甲方將提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作環(huán)境中的安全與健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身安全。六、保密義務(wù)與競業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中獲知的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得外泄或私自利用。具體保密措施和期限，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場情況制定。2.競業(yè)禁止：乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作或加入甲方的競爭對手公司。具體禁止期限和范圍，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場情況決定。七、違約責(zé)任與賠償1.違約責(zé)任：甲乙雙方違反本勞動合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場情況決定。2.賠償：因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序，由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和市場情況制定。八、其他約定與補(bǔ)充條款1.其他約定：甲乙雙方可以協(xié)商約定其他事項，包括但不限于______、______、______等。具體約定內(nèi)容和形式，由甲乙雙方協(xié)商決定。2.補(bǔ)充條款：本勞動合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。具體補(bǔ)充條款內(nèi)容和形式，由甲乙雙方協(xié)商決定。但補(bǔ)充條款不得違反國家法律法規(guī)和損害甲乙雙方權(quán)益。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商決定。4.試用期滿后，經(jīng)考核合格者，可轉(zhuǎn)為正式員工，并享受相應(yīng)的福利待遇和工資待遇。試用期不合格者，將被辭退并不享受任何福利待遇和工資待遇。5.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理并按時完成分配的任務(wù)。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，可能會獲得調(diào)薪或晉升的機(jī)會。6.甲方將定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保乙方具備完成工作的能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)和考核工作，努力提高工作技能和效率。7.乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前三日通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿后提出辭職的，應(yīng)提前三十日通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。否則，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。8.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用并提供相應(yīng)的福利待遇。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排和管理制度執(zhí)行相應(yīng)的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。9.在試用期內(nèi)如果乙方被發(fā)現(xiàn)存在虛假陳述或欺騙行為包括但不限于簡歷造假學(xué)歷造假等情形時將被立即辭退并不享受任何福利待遇和工資待遇同時需賠償甲方因此遭受的損失包括但不限于招聘費(fèi)用培訓(xùn)篇5勞動合同范本甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]乙方（員工）：_________________[員工姓名]住址：_________________[員工住址]身份證號碼：_________________[員工身份證號]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：_________________[崗位名稱]。2.乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所，甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。2.甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、員工表現(xiàn)和市場薪酬水平變化等調(diào)整乙方工資水平。3.甲方支付工資的方式為每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利1.甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)用。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.乙方必須遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。3.甲方負(fù)責(zé)為員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)，定期進(jìn)行健康檢查。七、保密條款和競業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相關(guān)工作。在此期間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)符合《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。九、違約責(zé)任甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十、其他約定篇6#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：2025年5月1日#合同生效日期：2025年5月1日#合同變更日期：無#合同終止日期：2025年4月30日#一、合同內(nèi)容概述此勞動合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方遵守國家法律法規(guī)，規(guī)范雙方的工作關(guān)系，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。合同內(nèi)容包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、違約責(zé)任等相關(guān)條款。#二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）：-公司名稱：[公司名稱]-地址：[公司地址]-法定代表人：[法人姓名]-聯(lián)系電話：[公司電話]2.乙方（員工）：-姓名：[員工姓名]-性別：[員工性別]-年齡：[員工年齡]-學(xué)歷：[員工學(xué)歷]-專業(yè)：[員工專業(yè)]-聯(lián)系電話：[員工電話]-緊急聯(lián)系人及電話：[緊急聯(lián)系人及電話]-身份證號：[員工身份證號]-家庭住址：[員工家庭住址]#三、合同期限1.合同簽訂日期：2025年5月1日2.合同生效日期：2025年5月1日3.合同變更日期：無4.合同終止日期：2025年4月30日#四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方從事的工作內(nèi)容為：[具體工作內(nèi)容]2.乙方的主要職責(zé)包括：[具體職責(zé)列表]3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按時完成分配的任務(wù)，參加必要的會議和培訓(xùn)。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。#五、工資待遇與社會保險1.乙方的基本工資為：[基本工資數(shù)額]元，績效工資為：[績效工資數(shù)額]元。2.甲方每月[支付周期]向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。3.甲方為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括[社保項目列表]。乙方應(yīng)按規(guī)定享受社會保險待遇。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________勞動合同簽訂條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責(zé)詳見甲方公司規(guī)定。2.工作地點：_________。因工作需要，乙方同意甲方在合理范圍內(nèi)調(diào)整工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間由乙方所在部門負(fù)責(zé)人安排。2.休假：乙方享有國家法定假期，具體休假時間由甲方根據(jù)公司實際情況安排。四、勞動報酬與福利1.勞動報酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，試用期工資為________元/月。試用期為______個月。2.福利：乙方享有甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、季度獎等。五、社會保險與公積金1.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方需承擔(dān)個人應(yīng)繳部分。2.公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳存比例和繳存基數(shù)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。乙方需承擔(dān)個人應(yīng)繳部分。六、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方需對甲方公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等保密信息保密，不得外泄。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方公司相同或相似的業(yè)務(wù)活動。如有違反，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體競業(yè)限制條款詳見甲方公司規(guī)定。七、違約責(zé)任與賠償損失1.違約責(zé)任：如一方違反本合同的約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責(zé)任條款詳見甲方公司規(guī)定。2.賠償損失：如因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致甲方公司遭受損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接損失和間接損失。具體賠償損失條款詳見甲方公司規(guī)定。八、爭議解決與適用法律篇8勞動合同書甲方（用人單位）：___________________公司地址：_________________________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________性別：___________________身份證號碼：_________________________________________住址：_________________________________________聯(lián)系電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同條款，以資共同遵守。一、合同期限及工作內(nèi)容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月。提前解除本合同的任何一方，均應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。試用期屆滿后，經(jīng)考核合格者正式錄用為正式員工?？己瞬缓细裾呓K止試用或解除合同。（二）工作內(nèi)容及地點：乙方同意在甲方從事___崗位工作。乙方的工作地點為_________________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營策略、業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位及工作地點。乙方應(yīng)服從甲方的安排和調(diào)整。二、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家有關(guān)法律的規(guī)定及企業(yè)依法制定的相關(guān)制度及用工的靈活性原則實行靈活工時制或每周固定工時制等工時制度。因工作需要加班的，需按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方必須服從甲方安排，超出法定工時之外加班的費(fèi)用計入工時記錄內(nèi)或以其它形式予以補(bǔ)償。（