企業(yè)管理大學(xué)試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列關(guān)于企業(yè)管理的說法中，正確的是：

A.企業(yè)管理是指通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的整個(gè)過程。

B.企業(yè)管理強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部的管理，與外部環(huán)境關(guān)系不大。

C.企業(yè)管理的基本職能包括決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

D.企業(yè)管理是針對生產(chǎn)過程的，與市場營銷、人力資源等無關(guān)。

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵步驟包括：

A.分析企業(yè)內(nèi)部資源和能力。

B.分析外部環(huán)境和競爭對手。

C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。

D.監(jiān)控和評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況。

3.下列關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的說法中，正確的是：

A.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要考慮企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)。

C.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要有利于提高員工工作效率。

D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要強(qiáng)調(diào)垂直管理。

4.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)市場營銷組合的要素：

A.產(chǎn)品

B.價(jià)格

C.促銷

D.組織

5.企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響包括：

A.提高員工凝聚力。

B.提高企業(yè)競爭力。

C.降低管理成本。

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量。

6.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)人力資源管理的職能：

A.招聘與配置

B.培訓(xùn)與開發(fā)

C.評價(jià)與激勵(lì)

D.財(cái)務(wù)管理

7.企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括：

A.保證企業(yè)資產(chǎn)的安全。

B.提高企業(yè)運(yùn)營效率。

C.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性。

D.提高員工滿意度。

8.以下關(guān)于企業(yè)創(chuàng)新管理的說法中，正確的是：

A.企業(yè)創(chuàng)新管理是指通過創(chuàng)新手段，提高企業(yè)競爭力的過程。

B.企業(yè)創(chuàng)新管理強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新。

C.企業(yè)創(chuàng)新管理需要建立健全的創(chuàng)新機(jī)制。

D.企業(yè)創(chuàng)新管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)無關(guān)。

9.企業(yè)社會責(zé)任包括：

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.社會責(zé)任

C.環(huán)境責(zé)任

D.政治責(zé)任

10.以下關(guān)于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理說法中，正確的是：

A.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是指識別、評估和應(yīng)對企業(yè)面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。

B.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理只關(guān)注企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)。

C.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理有助于提高企業(yè)競爭力。

D.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理不需要制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)管理的主要目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心是戰(zhàn)略決策。（）

3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，管理水平越高。（）

4.企業(yè)市場營銷組合中的產(chǎn)品是指企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)。（）

5.企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展具有決定性作用。（）

6.企業(yè)人力資源管理的首要任務(wù)是招聘員工。（）

7.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是防止和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。（）

8.企業(yè)創(chuàng)新管理的關(guān)鍵是建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。（）

9.企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)自愿承擔(dān)的義務(wù)。（）

10.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理可以通過制定相應(yīng)的應(yīng)對措施來降低風(fēng)險(xiǎn)。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟。

2.解釋企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的集權(quán)與分權(quán)的含義，并討論其對企業(yè)的影響。

3.列舉并簡要說明企業(yè)市場營銷組合中的四個(gè)要素。

4.闡述企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)及其對企業(yè)的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，探討企業(yè)如何通過創(chuàng)新管理提升競爭力。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)管理的核心職能是：

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.企業(yè)戰(zhàn)略管理的第一步是：

A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)

B.分析外部環(huán)境

C.分析內(nèi)部資源和能力

D.評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況

3.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，直線制結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是：

A.管理層級多

B.管理幅度寬

C.管理職責(zé)分明

D.管理關(guān)系復(fù)雜

4.企業(yè)市場營銷組合中的“4P”理論最早由誰提出：

A.愛德華·麥克納馬拉

B.菲利普·科特勒

C.彼得·德魯克

D.邁克爾·波特

5.企業(yè)人力資源管理的目的是：

A.提高員工滿意度

B.降低人力成本

C.優(yōu)化人力資源配置

D.提升企業(yè)競爭力

6.企業(yè)內(nèi)部控制的主要目的是：

A.提高工作效率

B.確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性

C.防止和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤

D.提高企業(yè)知名度

7.企業(yè)創(chuàng)新管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：

A.創(chuàng)新理念

B.創(chuàng)新機(jī)制

C.創(chuàng)新人才

D.創(chuàng)新資金

8.企業(yè)社會責(zé)任的核心是：

A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

B.社會責(zé)任

C.環(huán)境責(zé)任

D.道德責(zé)任

9.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步是：

A.識別風(fēng)險(xiǎn)

B.評估風(fēng)險(xiǎn)

C.應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)

D.監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)

10.企業(yè)戰(zhàn)略管理中，戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵是：

A.戰(zhàn)略規(guī)劃

B.戰(zhàn)略決策

C.戰(zhàn)略執(zhí)行

D.戰(zhàn)略評估

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路

1.A,C,D

解析思路：企業(yè)管理的定義包含了計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等手段，同時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，因此A正確。企業(yè)管理的職能包括決策、計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，所以C正確。企業(yè)管理不僅關(guān)注內(nèi)部，還涉及外部環(huán)境，因此B錯(cuò)誤。企業(yè)管理的范圍廣泛，包括生產(chǎn)過程、市場營銷、人力資源等，所以D錯(cuò)誤。

2.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本步驟通常包括分析內(nèi)部和外部環(huán)境、制定戰(zhàn)略目標(biāo)、制定戰(zhàn)略計(jì)劃、實(shí)施戰(zhàn)略和監(jiān)控評估，因此A、B、C、D都是正確選項(xiàng)。

3.A,B,C

解析思路：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，以適應(yīng)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)有利于提高員工工作效率，因此A、B、C都是正確選項(xiàng)。垂直管理并不是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的必然要求，所以D錯(cuò)誤。

4.D

解析思路：市場營銷組合的四個(gè)要素是產(chǎn)品（Product）、價(jià)格（Price）、促銷（Promotion）和渠道（Place），因此D不是要素。

5.A,B,C

解析思路：企業(yè)文化可以增強(qiáng)員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力，并有助于降低管理成本，因此A、B、C都是正確選項(xiàng)。企業(yè)文化雖然對產(chǎn)品質(zhì)量有間接影響，但不是直接決定因素，所以D錯(cuò)誤。

6.D

解析思路：人力資源管理的主要職能包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、評價(jià)與激勵(lì)和員工關(guān)系管理等，財(cái)務(wù)管理屬于財(cái)務(wù)部門的職能，因此D不是人力資源管理的職能。

7.A,B,C

解析思路：企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括保護(hù)資產(chǎn)安全、提高運(yùn)營效率和確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性，因此A、B、C都是正確選項(xiàng)。

8.A,C,D

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新管理強(qiáng)調(diào)通過創(chuàng)新手段提高競爭力，需要建立健全的創(chuàng)新機(jī)制，并關(guān)注企業(yè)外部環(huán)境，因此A、C、D都是正確選項(xiàng)。企業(yè)創(chuàng)新管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是相關(guān)的，所以B錯(cuò)誤。

9.A,B,C

解析思路：企業(yè)社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任和環(huán)境責(zé)任，因此A、B、C都是正確選項(xiàng)。政治責(zé)任通常不是企業(yè)社會責(zé)任的直接內(nèi)容。

10.A,B,C,D

解析思路：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理包括識別、評估和應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)，因此A、B、C、D都是正確選項(xiàng)。

二、判斷題答案及解析思路

1.錯(cuò)誤

解析思路：企業(yè)管理的主要目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，而不僅僅是提高經(jīng)濟(jì)效益。

2.正確

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心確實(shí)是戰(zhàn)略決策，因?yàn)閼?zhàn)略決策是企業(yè)未來發(fā)展的方向和指南。

3.錯(cuò)誤

解析思路：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，并不一定意味著管理水平越高，過度的復(fù)雜性可能導(dǎo)致管理效率低下。

4.錯(cuò)誤

解析思路：市場營銷組合中的產(chǎn)品不僅指企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品，還包括服務(wù)。

5.正確

解析思路：企業(yè)文化確實(shí)對企業(yè)的發(fā)展具有決定性作用，因?yàn)樗绊懼髽I(yè)的價(jià)值觀、行為和決策。

6.錯(cuò)誤

解析思路：企業(yè)人力資源管理的首要任務(wù)是確保人力資源的有效配