深圳試用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意在甲方試用，甲方同意乙方試用，雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)說明工作職責(zé)和任務(wù)]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。不定時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作職責(zé)確定，不受固定工作時(shí)間限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制下，乙方的工作時(shí)間以[具體計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的請假制度，提前[具體天數(shù)]向甲方提出書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.試用期工資甲方按照以下第[x]種方式向乙方支付試用期工資：固定工資：乙方試用期月工資為人民幣______元，試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)?？冃ЧべY：乙方試用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家和地方有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅及其他各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方提供的工作餐、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)按照本合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方應(yīng)按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定按時(shí)足額支付工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)按照本合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，提高工作效率和工作質(zhì)量。乙方應(yīng)接受甲方的管理和考核，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合在甲方工作的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，經(jīng)甲方同意后可以解除本合同。八、合同解除和終止1.試用期內(nèi)解除合同在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知乙方解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.試用期屆滿解除合同試用期屆滿，甲方對乙方的試用情況進(jìn)行考核，如乙方符合甲方的錄用條件，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方應(yīng)在試用期屆滿前[具體天數(shù)]通知乙方解除本合同。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險(xiǎn)或者未提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未遵守甲方的規(guī)章制度、未認(rèn)真履行工作職責(zé)、未保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密等，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在試用期內(nèi)解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。