行政人事勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)工作能力，愿意為甲方提供行政人事相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供行政人事服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.行政事務(wù)協(xié)助甲方處理日常行政事務(wù)，包括但不限于文件起草、打印、復(fù)印、分發(fā)及存檔管理，確保文件流轉(zhuǎn)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù)與管理，包括辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施的檢查與報(bào)修，營(yíng)造良好的辦公氛圍。按照甲方規(guī)定，負(fù)責(zé)各類辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、發(fā)放與管理，建立詳細(xì)的物資臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤點(diǎn)，確保物資供應(yīng)充足且合理使用。負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織安排，包括會(huì)議場(chǎng)地預(yù)訂、會(huì)議資料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及會(huì)后跟進(jìn)等工作，保障會(huì)議順利進(jìn)行。協(xié)助甲方進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作，按照甲方接待標(biāo)準(zhǔn)，熱情、得體地接待來(lái)訪客人，安排好接待行程及相關(guān)事宜。2.人事管理根據(jù)甲方的人力資源規(guī)劃和招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試、筆試等環(huán)節(jié)，為甲方選拔合適的人才。負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保公積金增減員、發(fā)放離職證明等，確保員工人事關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)接。建立和維護(hù)員工人事檔案，對(duì)員工的基本信息、勞動(dòng)合同、薪資福利、培訓(xùn)記錄、績(jī)效考核等資料進(jìn)行分類整理和妥善保管，保證檔案的完整性和保密性。組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，根據(jù)員工崗位需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)部講師進(jìn)行培訓(xùn)授課，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。負(fù)責(zé)員工考勤管理，制定考勤制度，統(tǒng)計(jì)員工出勤情況，處理考勤異常情況，確保公司考勤工作的規(guī)范執(zhí)行。協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效管理，制定績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織績(jī)效評(píng)估工作，收集和分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工績(jī)效改進(jìn)提供建議和支持。負(fù)責(zé)員工薪酬核算與發(fā)放工作，根據(jù)公司薪酬制度和員工考勤、績(jī)效等情況，準(zhǔn)確計(jì)算員工工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬項(xiàng)目，按時(shí)發(fā)放工資，并解答員工關(guān)于薪酬方面的疑問(wèn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供行政人事服務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)行政人事服務(wù)的內(nèi)容和要求進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)知曉乙方在履行服務(wù)過(guò)程中涉及的與甲方相關(guān)的重要信息和決策，并提出意見(jiàn)和建議。2.義務(wù)向乙方提供開(kāi)展行政人事服務(wù)所需的相關(guān)資料、文件和信息，確保資料的真實(shí)性和完整性。為乙方開(kāi)展工作提供必要的工作條件和支持，包括辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等。按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。尊重乙方的工作成果，不得擅自修改或否定乙方按照本協(xié)議約定完成的工作內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料、文件和信息，以及必要的工作條件和支持。有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取服務(wù)費(fèi)用。在履行服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出合理的建議和意見(jiàn)，以優(yōu)化行政人事服務(wù)流程和質(zhì)量。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，認(rèn)真履行行政人事服務(wù)職責(zé)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露甲方的敏感信息。定期向甲方匯報(bào)行政人事工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決方案，并根據(jù)甲方要求提供相關(guān)工作報(bào)告。妥善保管甲方提供的各類資料和文件，在協(xié)議終止或解除后，按照甲方要求及時(shí)歸還或銷毀。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和行政人事服務(wù)需求的變化。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)_____元（大寫______元整）。此費(fèi)用為固定費(fèi)用，包含乙方為甲方提供行政人事服務(wù)所需的全部費(fèi)用，除本協(xié)議約定的調(diào)整情況外，不因任何因素而調(diào)整。（二）支付方式甲方應(yīng)在每月______日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等機(jī)密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。協(xié)議終止或解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或不良影響的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前______日書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若出現(xiàn)下列情形之一，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有