蘇州集體勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方代表的勞動者群體之間存在勞動關(guān)系，為規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就集體勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，具有獨(dú)立的法人資格，從事[具體經(jīng)營范圍]，其辦公地址位于[詳細(xì)地址]。2.乙方：系由[乙方代表姓名]作為代表，代表[乙方全體勞動者姓名或群體名稱]與甲方簽訂本集體勞動合同。乙方代表應(yīng)具備與甲方進(jìn)行平等協(xié)商、代表乙方利益的能力和資格，乙方全體勞動者認(rèn)同并遵守本集體勞動合同的約定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的工作安排，從事[具體工作崗位或工種]工作，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、工作任務(wù)變化及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他客觀原因需變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。若乙方不同意變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定處理。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時(shí)間，但甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季等]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方在計(jì)算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。4.勞動報(bào)酬甲方按照[工資分配制度，如按勞分配、崗位績效工資制等]向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等具體構(gòu)成部分]組成。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。甲方應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)、勞動貢獻(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前[x]日以書面形式通知乙方。甲方支付乙方的工資不得低于蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若蘇州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。5.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供[福利待遇具體內(nèi)容，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營需要，制定和完善各項(xiàng)管理制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理乙方與甲方之間的勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。甲方有義務(wù)向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定提供勞動條件和勞動保護(hù)用品，保障自身的安全和健康。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，享受休息休假、獲得勞動報(bào)酬、參加社會保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、客戶信息等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，除足額支付勞動報(bào)酬外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。若甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)或住房公積金，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)和住房公積金。若甲方違反本合同約定，未為乙方提供必要的勞動條件或勞動保護(hù)用品，致使乙方遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方違反本合同約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，乙方有權(quán)拒絕，并要求甲方恢復(fù)原狀或按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、解除勞動合同等處理。若乙方違反本合同約定，擅自解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方的賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和因調(diào)查乙方侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體勞動合同其他無爭議的部分。六、其他條款1.本集體勞動合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限，如一年、兩年等]。合同期滿后，雙方如無異議，則本集體勞動合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本集體勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本集體勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)及相關(guān)政策未作規(guī)定的，由雙方協(xié)商補(bǔ)充約定，并以書面形式作為本集體勞動合同的附件，與本集體勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：_______________