行政人事管理崗合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘行政人事管理崗位人員，乙方具備相應的專業(yè)知識和技能，愿意應聘該崗位為甲方提供服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任甲方行政人事管理崗事宜達成如下協(xié)議：一、合同標的及服務內(nèi)容1.崗位名稱：行政人事管理崗2.崗位職責負責公司行政管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護、辦公用品采購與管理、車輛調(diào)度安排等，確保公司日常運營的順利進行。制定和完善公司人事管理制度、流程和規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，以保障公司人力資源管理的規(guī)范化和科學化。負責員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定合理的人力資源規(guī)劃，吸引和留住優(yōu)秀人才。處理員工關系，包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，協(xié)調(diào)員工之間的關系，營造良好的工作氛圍，及時處理員工投訴和糾紛，維護公司穩(wěn)定。組織開展企業(yè)文化建設活動，增強員工凝聚力和歸屬感，推動公司文化理念的落地實施。協(xié)助公司領導做好其他臨時性行政人事相關工作，完成領導交辦的各項任務。二、工作地點及工作時間1.工作地點：[具體工作地點]2.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制下，乙方正常工作時間為每周[x]天，每天[x]小時，具體工作時間為[上午xx:xx下午xx:xx]。若因工作需要，乙方應根據(jù)甲方要求安排加班，甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及公司規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎懲。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和實際需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應提前[x]天書面通知乙方。法律法規(guī)賦予甲方的其他權利。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應的辦公設備和用品。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得違反法律法規(guī)及本合同約定解除與乙方的勞動關系。按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定及公司規(guī)章制度提供工作條件和勞動保護，保障自身的安全和健康。有權獲得勞動報酬、福利待遇以及享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見，對甲方違反法律法規(guī)及本合同約定的行為提出異議和申訴。法律法規(guī)賦予乙方的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責，完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。按照甲方要求的工作標準、工作時間和工作質(zhì)量完成工作任務，不得無故曠工、遲到、早退。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。與甲方其他員工保持良好的溝通與協(xié)作，維護公司團結穩(wěn)定的工作局面。乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關資料，如有虛假信息，甲方有權解除本合同并追究乙方的法律責任。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等部分，其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結果發(fā)放，績效工資的具體考核標準和發(fā)放辦法按照甲方制定的相關制度執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關制度執(zhí)行。甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，可能會給予乙方其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展晉升機會等。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險費和住房公積金，乙方應予以配合提供必要的資料。2.如因乙方原因導致甲方無法按時繳納社會保險費和住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方承擔。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容：甲方根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續(xù)履行的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止合同的通知甲乙雙方任何一方要求解除或終止本合同的，應當提前[x]天以書面形式通知對方。合同解除或終止后，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方勞動報酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本合同約定及甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導致甲方遭受的經(jīng)濟損失等。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密的約定，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任，甲方有權追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本合同約定，應向對方支付違約金人民幣[x]元，如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續(xù)賠償對方的全部損失。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可