公務員法測試考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.根據公務員法的規(guī)定，（）是作為評價公務員的主要依據。A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率答案：C3.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A4.下列不屬于公務員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關干部答案：C5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職務層次任職答案：C6.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A7.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：B8.公務員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應該（）。A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天的，予以辭退。A.15天B.10天C.20天D.25天答案：A10.公務員的工資、福利、保險，對公務員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調節(jié)B.保障、激勵和約束C.保障、約束和調節(jié)D.激勵、約束和調節(jié)答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的管理，堅持（）并重的原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務員應當具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度D.具有良好的政治素質和道德品行答案：ABCD3.公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類答案：ABC4.下列屬于公務員享有的權利的是（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓D.對機關工作和領導人員提出批評和建議答案：ABCD5.公務員的考核分為（）。A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.業(yè)務考核答案：AC6.公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的條件和資格有（）等。A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經歷答案：ABCD7.公務員交流的方式包括（）。A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.兼任答案：ABC8.公務員有下列（）情形之一的，予以辭退。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD9.公務員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）內予以審批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。（）答案：正確2.只要是中華人民共和國公民都可以報考公務員。（）答案：錯誤3.公務員職務分為領導職務和非領導職務。（）答案：正確4.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，但不影響晉升工資檔次。（）答案：錯誤5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確6.公務員擔任鄉(xiāng)級機關、縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避。（）答案：正確7.公務員的培訓實行登記管理。（）答案：正確8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內向原處理機關申請復核。（）答案：錯誤（三十日）9.公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：正確10.公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以物質獎勵為主的原則。（）答案：錯誤（以精神獎勵為主）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務。2.公務員晉升領導職務的程序有哪些？答案：（1）動議；（2）民主推薦；（3）確定考察對象；（4）組織考察；（5）討論決定；（6）履行任職手續(xù)。3.簡述公務員交流的意義。答案：（1）有利于提高公務員的素質；（2）有利于實現人盡其才，才盡其用；（3）有利于防止腐敗行為的發(fā)生；（4）有利于打破“關系網”等。4.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避三種類型。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務員法中“德才兼?zhèn)洹钡娜斡迷瓌t？答案：德才兼?zhèn)鋸娬{公務員既要有良好的品德，如政治品德、職業(yè)道德、社會公德等，又要有相應的才能，包括工作能力、知識水平等。德是基礎，才是條件，兩者相輔相成，缺一則難以勝任公務員的工作，只有德才兼?zhèn)洳拍芨玫貫楣怖娣铡?.論述公務員考核制度的重要性。答案：公務員考核制度重要性在于能準確評價公務員工作，激勵其積極工作。通過考核能發(fā)現人才，合理用人。也能促使公務員提升自身素質，提高工作效率，同時考核結果是獎懲、培訓、辭退等的依據，有助于規(guī)范公務員管理。3.如何在公務員隊伍中加強廉政建設？答案：加強教育，提高廉政意識；建立