公務員競聘試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本政治制度是（）A.人民代表大會制度B.社會主義制度C.民族區(qū)域自治制度D.基層群眾自治制度答案：A2.公務員職業(yè)道德的根本價值取向是（）A.謀求公共利益最大化B.建立健全責任監(jiān)控機制C.維護社會公正D.培育高尚人格答案：C3.公文的秘密等級應標于文頭的（）A.左上角B.右上角C.左下角D.右下角答案：A4.下列哪種情況不可以采用越級行文的方式（）A.情況特殊緊急B.需要檢舉、控告直接上級機關C.某市人民政府為適應現(xiàn)代化城市建設的需要，擬在原某林場內建一座具有一定規(guī)模的植物園，為此，決定向上級機關致文請求批準D.林業(yè)部致文某縣林業(yè)局要求調查該縣某處森林發(fā)生重大火災的原因，該縣林業(yè)局調查清楚后向林業(yè)部行文報告答案：C5.公文中的祈使句常常依靠（）A.語氣詞表述B.慣用的句式表達C.感嘆詞表達D.無主句表達答案：B6.行政決策的關鍵環(huán)節(jié)是（）A.調查預測，擬定方案B.發(fā)現(xiàn)問題、確定目標C.評估優(yōu)選，確定方案D.實施方案，修正完善答案：C7.下列不屬于公務員制度中懲戒的種類的是（）A.降職B.降級C.記過D.警告答案：A8.行政管理體制的物質載體是（）A.權責體系B.組織結構體系C.運行機制D.行政權力答案：B9.現(xiàn)代領導班子，不僅要求每個成員具備良好的個體素質，而且還要求整個領導班子具備（）A.合理的群體結構B.優(yōu)化的群體結構C.科學的群體結構D.團結的群體結構答案：B10.下列選項中，屬于公務員應當履行的義務是（）A.享受福利、保險待遇B.參加培訓、接受教育C.對機關工作和領導人員提出批評和建議D.忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.下派D.掛職鍛煉答案：ABD2.下列屬于政府職能范圍的有（）A.經(jīng)濟體制的變革B.管理手段的創(chuàng)新C.公共行政的科學化D.行政文化的制約答案：ABC3.行政組織包括哪些類型（）A.領導機關B.職能機關C.輔助機關D.常駐機關答案：ABC4.我國公務員制度的特色有（）A.黨管干部B.政治中立C.為人民服務D.德才兼?zhèn)涞倪x才標準答案：ACD5.下列屬于公文特點的有（）A.政治性B.法定性C.時效性D.規(guī)范性答案：ABCD6.下列哪些屬于行政決策的基本原則（）A.信息準全原則B.可行性原則C.系統(tǒng)分析原則D.對比擇優(yōu)原則答案：ABCD7.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD8.公務員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD9.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政機關B.公務員C.行政行為D.行政機關的內部機構答案：ABCD10.下列關于公文格式的表述，正確的有（）A.主送機關即受文機關B.印發(fā)機關指發(fā)文機關的辦公部門C.發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、發(fā)文年度、發(fā)文序號組成D.附件是附在正文之后的文件、材料，每個文件都有附件答案：BC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤2.所有的公文都需要加蓋印章。（）答案：錯誤3.行政領導體制的各種類型中，分權制優(yōu)于集權制，會議制優(yōu)于首長制。（）答案：錯誤4.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，并不得領取兼職報酬。（）答案：正確5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：正確6.越級行文一般只用于上行文。（）答案：正確7.公共行政的目的是公平，公共行政的價值是效率。（）答案：錯誤8.行政執(zhí)行的手段主要有行政手段、強制手段、命令手段等。（）答案：錯誤9.機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。（）答案：正確10.公文的法定作者是指撰寫公文的機關工作人員。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的基本素質要求。答案：公務員應具備政治素質，堅定政治立場；要有道德素質，遵守職業(yè)道德；文化素質要高，有豐富的知識；能力素質，如組織協(xié)調、決策執(zhí)行等能力；身體素質良好，能適應工作要求。2.簡要說明行政決策的程序。答案：首先是發(fā)現(xiàn)問題、確定目標，接著調查預測、擬定方案，然后評估優(yōu)選、確定方案，最后實施方案、修正完善。3.簡述公文的作用。答案：有領導指導作用，傳達黨和國家的方針政策；有聯(lián)系公務作用，溝通上下左右；有宣傳教育作用；有憑證依據(jù)作用，記錄事務發(fā)展情況。4.闡述公務員考核的內容。答案：考核內容包括德，即政治品德等；能，如業(yè)務能力；勤，工作態(tài)度等；績，工作成果；廉，廉潔自律情況。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的服務意識？答案：加強教育培訓，強化為人民服務理念；完善考核評價機制，將服務質量納入考核；建立有效的監(jiān)督機制，督促公務員提升服務意識；提供激勵措施，對服務意識好的給予獎勵。2.論述行政效率低下的原因及解決措施。答案：原因包括機構臃腫、職能不清、工作流程繁瑣等。解決措施有精簡機構、明確職能、優(yōu)化工作流程、利用現(xiàn)代技術提高效率等。3.如何加強公務員隊伍的廉政建設？答案