公務(wù)員遴選面試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括以下哪項？（）A.德B.財C.勤D.績答案：B2.我國公務(wù)員職位分類制度的特色是（）。A.以“人”為中心B.以“事”為中心C.以“品”為中心D.以“學(xué)”為中心答案：B3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)？（）A.德才兼?zhèn)銪.工作特殊需要C.有立功表現(xiàn)D.群眾基礎(chǔ)好答案：B4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.辭退C.免職D.開除答案：A5.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、（）。A.手續(xù)完備B.公平公正C.公開透明D.民主決策答案：A7.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒不執(zhí)行C.直接更改D.向其他同事抱怨答案：A8.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.任人唯賢、德才兼?zhèn)銬.為人民服務(wù)答案：C9.公務(wù)員受警告處分的期間為（）。A.六個月B.十二個月C.十八個月D.二十四個月答案：A10.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的獎勵種類包括（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功答案：ABCD3.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD4.公務(wù)員的培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系答案：ABCD6.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD7.公務(wù)員有下列哪些情形的，可以從輕處分？（）A.主動交代違法違紀行為的B.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的C.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從輕處分的其他情形答案：ABCD8.公務(wù)員制度的基本原則包括（）。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)和法治原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理和效能原則答案：ABCD9.下列屬于公務(wù)員交流方式的有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC10.公務(wù)員的回避類型包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.臨時回避答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織兼任職務(wù)。（×）2.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（√）4.公務(wù)員被辭退的，自批準之日起喪失公務(wù)員身份。（√）5.對公務(wù)員的考核，以其職位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)。（√）6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以不經(jīng)復(fù)核，直接提出申訴。（×）7.公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以物質(zhì)獎勵為主的原則。（×）8.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并不得領(lǐng)取兼職報酬。（√）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列程序辦理：民主推薦，確定考察對象；組織考察，研究提出任職建議方案；按照管理權(quán)限討論決定；履行任職手續(xù)。（√）10.新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員的義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡要說明公務(wù)員交流的意義。答案：公務(wù)員交流有利于開闊公務(wù)員的視野，豐富公務(wù)員的實踐經(jīng)驗；促進公務(wù)員隊伍的人才合理流動，優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)；避免長期在一個崗位任職產(chǎn)生的弊端，防止腐??；有利于不同地區(qū)、部門之間的聯(lián)系和信息交流等。3.簡述公務(wù)員申訴與控告的區(qū)別。答案：申訴是公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服時提出，目的是使處理機關(guān)改變或撤銷對自己的處理決定；控告是公務(wù)員認為機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益時提出，目的是使有關(guān)機關(guān)對違法違紀的機關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員作出處理。4.簡述公務(wù)員考核的意義。答案：公務(wù)員考核有利于客觀評價公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績；激勵公務(wù)員積極工作，提高工作效率和工作質(zhì)量；為公務(wù)員的獎懲、培訓(xùn)、辭退等管理環(huán)節(jié)提供依據(jù)；有助于發(fā)現(xiàn)公務(wù)員隊伍建設(shè)中的問題，改進人事管理工作。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？答案：可通過加強教育培訓(xùn)，提高公務(wù)員對職業(yè)道德的認識；完善考核制度，將職業(yè)道德納入考核內(nèi)容；建立監(jiān)督機制，對違反職業(yè)道德行為及時糾正和懲處；營造良好氛圍，宣傳正面典型等方式來提高。2.如何優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)？答案：一方面通過人才引進，吸引不同專業(yè)背景等人才加入；另一方面加強內(nèi)部培訓(xùn)與交流，提升公務(wù)員綜合素質(zhì)；開展競爭上崗等機制，選拔優(yōu)秀人才；建立合理的退休機制，促進人員更新等。3.談?wù)劰珓?wù)員在構(gòu)建服務(wù)型政府中的作用。答案：公務(wù)員是構(gòu)建服務(wù)型政府的主體力量。要積極履行職能，