公務(wù)員試題題庫及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.我國對公務(wù)員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答案：C3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職務(wù)層次任職答案：C4.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復(fù)議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天的，予以辭退。A.15B.10C.20D.25答案：A6.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障、激勵和調(diào)節(jié)B.保障、激勵和約束C.保障、激勵和發(fā)展D.保障、激勵和穩(wěn)定答案：A7.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機關(guān)提出（）申請。A.口頭B.公開C.備案D.書面答案：D8.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，（）。A.不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)B.不得在同一機關(guān)擔(dān)任有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)C.不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作D.以上都正確答案：D9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，受（）處分的，可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級答案：A10.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的獎勵分為（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE2.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD4.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCDE5.公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)E.后備領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)答案：ABCDE6.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是（）。A.可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流B.可以與企業(yè)事業(yè)單位進行外部交流C.可以與人民團體、群眾團體進行外部交流D.可以與國有企業(yè)單位進行外部交流答案：ACD7.公務(wù)員的回避種類有（）。A.任職回避B.工作回避C.公務(wù)回避D.地區(qū)回避答案：ACD8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法類答案：ABC9.公務(wù)員有下列哪些情形的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的答案：ABCD10.公務(wù)員法規(guī)定，下列哪些情形下公務(wù)員不得辭職（）。A.涉及重要機密不滿解密期B.正在接受審查C.在國家行政機關(guān)工作未滿五年D.工作不稱職連續(xù)兩年答案：ABC三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯誤2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯誤4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，視情況實行任職前公示制度。（）答案：錯誤（應(yīng)是應(yīng)當(dāng)實行任職前公示制度）5.公務(wù)員之間有近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)。（）答案：正確6.公務(wù)員受警告處分的期間為6個月。（）答案：正確7.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（）答案：正確8.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：正確9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員對上級的錯誤決定和命令可以提出批評。（）答案：錯誤（應(yīng)是提出改正或者撤銷的意見）10.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答案：公務(wù)員的義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡述公務(wù)員考核的方式。答案：公務(wù)員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。平時考核是對公務(wù)員日常工作和一貫表現(xiàn)所進行的經(jīng)常性考核。專項考核是針對公務(wù)員完成重要專項工作，承擔(dān)急難險重任務(wù)和關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)所進行的考核。定期考核是按一定的周期和固定的程序、方法對公務(wù)員進行的綜合性考核。3.簡述公務(wù)員交流的方式及其含義。答案：公務(wù)員交流的方式有調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員在公務(wù)員隊伍內(nèi)部不同職位之間的交流。掛職鍛煉是指根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。4.簡述公務(wù)員回避的意義。答案：公務(wù)員回避有助于防止利益沖突，避免公務(wù)員因親屬關(guān)系等因素在執(zhí)行公務(wù)時產(chǎn)生不公正行為；保證公務(wù)員公正廉潔地履行職責(zé)，增強公眾對政府的信任；有利于公務(wù)員健康成長，防止其陷入親情與公權(quán)的矛盾中。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何理解公務(wù)員的職業(yè)道德要求？答案：公務(wù)員職業(yè)道德要求是對公務(wù)員職業(yè)行為的規(guī)范。它體現(xiàn)為忠誠于國家和人民，全心全意為人民服務(wù)。要求公務(wù)員廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取私利。在工作中秉持公正、公平原則，對待公眾事務(wù)積極負責(zé)，遵守紀(jì)律和法律，保守秘密等，這些要求有助于保障公務(wù)員隊伍的純潔性和高效性。2.論述公務(wù)員激勵機制的重要性。答案：公務(wù)員激勵機制很重要。它能激發(fā)公務(wù)員的工作積極性，提高工作效率。合理的激勵機制如薪酬、晉升等可吸引和留住優(yōu)秀人才，促使公務(wù)員不斷提升自身能力。同時激勵機制也有助于在公務(wù)員隊伍中營造積極向上的競爭氛圍，促進整體素質(zhì)的提升，更好地履行公共服務(wù)職能。3.怎樣加強公務(wù)員隊伍的能力建設(shè)？答案：加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)可從多方面入手。首先是培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，提高業(yè)務(wù)知識和技能。其次建立科學(xué)的考核機制，以工作實績?yōu)閷?dǎo)向促進能力