標準式勞動用工合同范本10篇篇1甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要負責人：___________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動者）：_________________________住址：___________________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期為前____個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)按照甲方的要求從事__________崗位工作。2.乙方的工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。2.甲方因工作需要安排加班的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資標準為_______元/月，甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益和乙方貢獻，對乙方實行考核獎勵制度。2.甲方按月支付乙方工資，于次月____日發(fā)放。3.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況依法調(diào)整乙方工資水平。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方依法享受社會保險待遇。甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行安全衛(wèi)生教育，增強安全生產(chǎn)意識和自我保護能力。乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的教育和培訓(xùn)。篇2甲方（用人單位）：__________________________注冊地址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________法定代表人或授權(quán)代表人：___________________乙方（員工）：_____________________________住址：____________________________________聯(lián)系方式：_____________________________身份證號碼：____________________________緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動的事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下合同條款，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔任__________崗位工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作能力的考核，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方應(yīng)完成相應(yīng)的工作任務(wù)和工作指標。工作地點為_________________________。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次和工作時間。乙方必須遵守甲方的考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定。甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利。具體事宜按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬甲方按照國家和地方勞動法規(guī)的規(guī)定，以及結(jié)合公司內(nèi)部的薪酬體系，確定乙方的工資水平和福利待遇。試用期滿后，乙方的工資水平將根據(jù)其所擔任的職位和工作表現(xiàn)進行確定。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并確保按時足額支付。五、社會保險和其他福利待遇甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于是獎金、津貼、補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。對于從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位工作的乙方，甲方應(yīng)采取有效的防護措施。七、勞動紀律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)共同遵守國家的勞動法律法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，履行崗位職責，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)依法制定規(guī)章制度，確保制度的合法性和合理性。八、合同的變更、解除和終止本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。有下列情形之一的，甲方可單方面解除合同：乙方在試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的等。合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。具體條款按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違約責任篇3甲方（用人單位）：________________________單位性質(zhì)：_______________________________法定代表人：____________________________地址：_______________________________聯(lián)系方式：_____________________________乙方（勞動者）：________________________戶籍所在地：____________________________現(xiàn)居住地：_____________________________身份證號碼：____________________________聯(lián)系方式：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一章合同類型與合同期限第一條合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后繼續(xù)聘用。合同期滿經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容及工作地點甲方安排乙方從事的工種為_____________________。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。工作地點在_______________。甲方可以根據(jù)工作需要和乙方工作能力調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第二章勞動紀律和勞動保護第三條勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律或甲方有關(guān)規(guī)定的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。第四條勞動保護篇4甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系方式：XX乙方（勞動者）：XX性別：XX年齡：XX歲學(xué)歷：XX聯(lián)系方式：XX一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XX工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX天工作制，每天工作XX小時。具體工作時間安排如下：XXXX。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的假期。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元。試用期期間，乙方的基本工資為每月XX元。2.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方的工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資。3.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體繳費項目和標準按照當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期滿后，可享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：XXX。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方為乙方提供符合安全標準的勞動條件，并教育乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取必要的防護措施，并教育乙方嚴格遵守安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。具體規(guī)章制度和勞動紀律包括：XXXX。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對其在甲方工作期間所接觸到的所有商業(yè)機密和保密信息保密，并不得將這些信息泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行其保密義務(wù)，直至甲方宣布解密為止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任包括：XXXX。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。十、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。篇5甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要負責人：___________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（勞動者）：_________________________住址：___________________________________身份證號碼：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期為前__個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事__________崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作能力等的考核結(jié)果，按照合理誠信的原則，變動乙方的工作崗位。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時的制度。2.甲方應(yīng)保證乙方在合同期內(nèi)依法享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為____元/月。試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方實行新的工資調(diào)整機制后，乙方的工資按新標準執(zhí)行，如實行計件工資制時，應(yīng)明確計件定額和計件單價。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對乙方從事具有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)進行職業(yè)危害因素的告知和相應(yīng)的防護措施。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行和提出批評、檢舉和控告。六、保險福利篇6#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]學(xué)歷：[學(xué)歷]專業(yè)：[專業(yè)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]#鑒于：1.甲方需要雇傭勞動人員，乙方愿意成為甲方的勞動人員；2.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的勞動技能和資質(zhì)，能夠勝任甲方安排的工作；3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和報酬，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，可轉(zhuǎn)為正式員工。2.正式期限：試用期滿后，合同期限為三年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。#二、工作內(nèi)容和地點1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，完成安排的工作任務(wù)。任務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體、明確，雙方應(yīng)簽訂工作任務(wù)書。2.工作地點：乙方的工作地點應(yīng)在甲方公司內(nèi)，如需外出工作，應(yīng)事先向甲方申請。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方不得安排乙方加班加點。2.休息休假：乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排由甲方?jīng)Q定。#四、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的勞動報酬應(yīng)包括基本工資、績效工資和加班費等，具體數(shù)額和支付方式應(yīng)在工作任務(wù)書中明確。2.福利待遇：乙方有權(quán)享受甲方的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險費。#五、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方應(yīng)提供必要的安全生產(chǎn)條件和勞動保護用品，確保乙方的安全健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。2.勞動紀律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、曠工等。如違反勞動紀律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進行處理。#六、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對工作中涉及的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔保密義務(wù)，不得泄露給第三方。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.競業(yè)限制：乙方在離職后一定年限內(nèi)（如兩年內(nèi)），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如違反競業(yè)限制，應(yīng)向甲方支付違約金。#七、合同解除和終止1.合同解除：雙方可協(xié)商解除合同，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提交書面辭職報告，甲方應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。如因乙方違約或違反勞動紀律，甲方有權(quán)單方解除合同。2.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致后，可終止合同。甲方應(yīng)向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬和福利待遇，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。如因不可抗力或政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商終止合同。#八、爭議解決和法律適用1.爭議解決：如雙方因合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得采取過激行為或損害對方合法權(quán)益的行為。如有違反行為者應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償。同時雙方也應(yīng)積極配合相關(guān)部門的調(diào)查和處理工作以確保爭議能夠盡快得到解決。篇7甲方（用人單位）：____________________注冊地址：_________________________乙方（受聘員工）：____________________住址：_________________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)的有關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方同意在甲方的___部門擔任___職位。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，實行標準工時工作制或綜合計算工時工作制或不定時工作制。乙方應(yīng)服從甲方的安排，遵守甲方的考勤制度。2.甲方應(yīng)確保乙方享有法定的帶薪年休假、病假等休息權(quán)利。具體安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月______元。試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方給予乙方相應(yīng)的薪酬。具體薪酬標準按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等險種。乙方個人應(yīng)繳部分由乙方自行承擔。3.乙方享有國家法定假期及婚假等假期福利。具體假期安排按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除勞動合同。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。如因乙方泄露造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除勞動合同并追究乙方的法律責任。七、違約責任任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔違約責任。違約方應(yīng)向守約方支付違約金并賠償由此造成的損失。具體違約責任按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。八、其他約定事項篇8甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________鑒于：甲方需要雇傭乙方從事________工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，乙方需進行為期______個月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除勞動合同。2.正式聘用期：試用期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商，確定正式聘用期為______年。正式聘用期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上從事________工作。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.工作地點：乙方的工作地點應(yīng)在甲方指定的場所進行。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間應(yīng)遵循甲方的規(guī)定。甲方每周安排乙方工作______天，每天工作______小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。2.休假：乙方有權(quán)享受國家法定假期和婚假、產(chǎn)假等。具體休假時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利1.勞動報酬：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)給予相應(yīng)的勞動報酬。試用期滿后，乙方的工資標準為______元/月。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。2.福利：甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）和年終獎等。具體福利政策按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；按時支付乙方的勞動報酬和提供必要的福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會；尊重乙方的勞動權(quán)利，不得隨意解除勞動合同等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按時支付勞動報酬和提供必要的福利待遇；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；服從甲方的管理，完成分配的工作任務(wù)；保護甲方的商業(yè)機密和客戶信息；不得從事?lián)p害甲方利益的活動等。六、違約責任1.甲方違約：如甲方未按時支付乙方的勞動報酬或提供必要的福利待遇，或擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，或違反雙方協(xié)商的其他合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違約：如乙方未按時完成分配的工作任務(wù)或從事?lián)p害甲方利益的活動，或違反雙方協(xié)商的其他合同條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.合同解除：雙方協(xié)商同意，可以解除本合同。解除合同時，應(yīng)提前______天通知對方。具體解除程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.合同終止：有下列情形之一的，本合同可以終止：雙方協(xié)商同意；乙方因病或非因工負傷無法繼續(xù)工作；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或撤銷等原因無法繼續(xù)提供工作崗位等。合同終止時，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟補償和福利處理。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。2.法律適用：本合同的訂立、履行、變更和解除等應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。如有違反法律法規(guī)的情況，應(yīng)由責任方承擔相應(yīng)的法律責任。九、其他條款1.保密條款：雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，不得向無關(guān)人員泄露相關(guān)信息。保密期限為合同簽訂之日起至合同解除或終止之日止。2.附則：本合同未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的條款，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。如有需要修改或補充的條款，雙方應(yīng)協(xié)商同意后進行修改或補充，并報原合同登記機關(guān)備案。修改或補充后的合同自登記之日起生效。篇9甲方（用人單位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：__________________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________乙方（勞動者）：_____________________性別：_______________________________出生日期：_______年_______月_______日戶籍地址：____________________________常駐地址：____________________________聯(lián)系方式：__________________________居民身份證號碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂本合同。具體條款如下：第一章合同期限及聘用內(nèi)容一、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為前____個月。二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要安排從事_____________崗位工作。甲方可依據(jù)業(yè)務(wù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位及工作所在地。乙方應(yīng)按甲方的崗位職責和內(nèi)部管理制度履行職責和義務(wù)。在崗位職責范圍內(nèi)產(chǎn)生的職務(wù)成果均歸甲方所有。本合同中所指的工作內(nèi)容包括計算機相關(guān)專業(yè)職能事