董事長開除員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：公司名稱：[公司全稱]法定代表人：[董事長姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與甲方簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因[具體開除原因]，甲方董事長決定開除乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、開除原因說明甲方認(rèn)為乙方在工作期間存在[具體違規(guī)行為或不符合崗位要求的情況列舉]，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)甲方的正常運(yùn)營和管理秩序造成了負(fù)面影響，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及法律法規(guī)，甲方董事長決定開除乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)。在乙方完成離職交接手續(xù)后，有權(quán)停止向乙方支付工資及福利待遇。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。在解除勞動(dòng)關(guān)系后，為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的其他事宜。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為其辦理離職相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)按照甲方要求的時(shí)間和方式辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)物、清理工作文件等。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。配合甲方完成與解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的其他事宜，如提供必要的證明文件等。三、離職交接事項(xiàng)（一）工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于未完成的工作任務(wù)、工作資料、客戶信息、業(yè)務(wù)流程等。2.乙方應(yīng)在工作交接過程中，向接手人員詳細(xì)說明工作進(jìn)展情況、存在的問題及解決方案，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作的順利過渡。3.工作交接完成后，乙方應(yīng)填寫工作交接清單，由乙方、接手人員及甲方指定的監(jiān)交人共同簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）財(cái)物歸還1.乙方應(yīng)在離職前，將所使用的甲方財(cái)物全部歸還甲方，包括但不限于辦公設(shè)備、工具、文件資料、辦公用品等。2.乙方應(yīng)確保所歸還的財(cái)物完好無損，如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。3.甲方在收到乙方歸還的財(cái)物后，應(yīng)出具財(cái)物接收清單，由乙方、甲方財(cái)物管理人員及甲方指定的監(jiān)交人共同簽字確認(rèn)。財(cái)物接收清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（三）文件清理1.乙方應(yīng)在離職前，清理個(gè)人在甲方工作期間所產(chǎn)生的各類文件資料，包括但不限于電子文件、紙質(zhì)文件等。清理后的文件資料應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行妥善處理，不得留存或泄露。2.乙方應(yīng)將清理后的文件資料清單提交給甲方指定的人員進(jìn)行審核，審核通過后，由乙方、甲方審核人員及甲方指定的監(jiān)交人共同簽字確認(rèn)。文件資料清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定："當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。"及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜的一次性解決方案，乙方不得再就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題向甲方提出任何其他要求。甲方應(yīng)在乙方完成離職交接手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶姓名]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]五、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方承諾，在離職后，將嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議所稱機(jī)密信息，包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。在保密期限內(nèi)，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（二）競業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]，掌握了甲方的核心業(yè)務(wù)和商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方同意在乙方離職后，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制約定。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[x]年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x]%，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，退還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向甲方支付違約金[具體金額]元。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)或未歸還甲方財(cái)物，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律