補(bǔ)貨員聘用合同協(xié)議?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)聘用乙方擔(dān)任補(bǔ)貨員一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域內(nèi)貨物的補(bǔ)貨工作，包括但不限于根據(jù)庫存情況及時(shí)補(bǔ)充貨架貨物、確保貨物擺放整齊有序、對補(bǔ)貨過程中發(fā)現(xiàn)的貨物損壞或質(zhì)量問題及時(shí)反饋等。乙方應(yīng)按照甲方的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，高效、準(zhǔn)確地完成補(bǔ)貨任務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方指定的[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，超過部分視為延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實(shí)行不定時(shí)工作制，甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資待遇甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為人民幣____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方日或小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時(shí)工資基數(shù)按照其月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）再除以8小時(shí)計(jì)算。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績情況決定是否發(fā)放績效工資及調(diào)整工資待遇。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利和法定節(jié)假日加班工資待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在合同期內(nèi)，乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[x]天以書面形式通知甲方；如乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述保密信息。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年內(nèi)。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，如違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本合同約定擅自解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并支付乙方未履行完的勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工資報(bào)酬。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，未按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任（具體違約責(zé)任見保密條款）。若乙方違反本合同約定提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方未履行完的勞動(dòng)合同期限內(nèi)甲方應(yīng)支付給乙方的工資總額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定，但最低不低于30%。九、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式