2025試用期間是否簽訂勞動合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方：（公司名稱）（地址）（法定代表人）乙方：（員工姓名）（身份碼）（聯(lián)絡方式）鑒于甲方需要乙方為其提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就試用期間是否簽訂勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲乙雙方均有權選擇是否繼續(xù)履行本合同。若雙方均未提出解除合同，則本合同自動轉為正式勞動關系。第二條工作內容與地點甲方根據公司需要，安排乙方從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。乙方應按照甲方的要求完成本崗位的各項工作任務。工作地點為：。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬為元/月（大寫：），包括基本工資、績效獎金及其他福利。試用期間的勞動報酬不得低于本地區(qū)最低工資標準。甲方應按月支付乙方勞動報酬，具體支付時間為每月日。如遇節(jié)假日，支付時間順延。乙方的加班報酬、績效獎金及其他福利按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間由甲方根據工作需要安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應支付相應的加班報酬或安排補休。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應提供相關材料協(xié)助甲方完成繳納手續(xù)。乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。甲方應確保乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動權益。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。如乙方因工作需要接受專業(yè)培訓，甲方應承擔相關費用，并與乙方簽署培訓協(xié)議，約定服務期限及違約責任。第七條合同的變更、解除與終止變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確認。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。解除（1）試用期內，甲乙雙方均可提前日通知對方解除本合同。（2）試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。（3）如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權立即解除本合同。（4）如乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內無法正常工作的，甲方不得解除本合同。終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。雙方應在合同終止后依法辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的法律責任。若甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權益的，乙方有權解除合同并要求賠償。若乙方違反合同約定，提前離職或違反甲方的保密、競業(yè)限制等條款的，應依法承擔違約責任。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方應協(xié)商解決，并簽訂書面補充協(xié)議。本合同的履行、解釋及爭議的解決均適用中國法律法規(guī)。雙方因本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，