2025合同終止離職證明模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：（方式/郵箱）家庭住址：鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同于年月日終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成其崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作，服從甲方的合法安排和管理。2.3乙方的工作地點(diǎn)為，如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方同意支付乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），并按月發(fā)放。3.2乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，具體以甲方的薪酬制度和乙方的績效表現(xiàn)為準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。第四條合同終止與離職證明4.1合同終止的情形本合同終止的情形包括但不限于以下情況：（a）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（b）雙方協(xié)商一致同意終止合同；（c）乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（d）甲方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（e）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。4.2提前通知期限若雙方協(xié)商一致同意提前終止本合同，甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，乙方也應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。4.3離職證明4.3.1合同終止時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具《離職證明》，證明乙方在甲方的工作經(jīng)歷、職務(wù)以及終止合同的原因。4.3.2乙方應(yīng)當(dāng)在合同終止后日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并將所有屬于甲方的資料、物品歸還甲方。4.3.3甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后日內(nèi)，向乙方支付任何應(yīng)結(jié)算的工資、獎(jiǎng)金及其他費(fèi)用。4.4離職證明的使用4.4.1乙方應(yīng)妥善保管《離職證明》，并僅用于合法、正當(dāng)?shù)哪康摹?.4.2乙方可向新用人單位或其他合法機(jī)構(gòu)出示《離職證明》，但應(yīng)確保不得用于任何損害甲方合法權(quán)益的行為。第五條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款5.1培訓(xùn)服務(wù)期5.1.1若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行約定培訓(xùn)服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2具體培訓(xùn)內(nèi)容、費(fèi)用及服務(wù)期限以雙方另行簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》為準(zhǔn)。5.2保密條款5.2.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息及其他甲方的機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.2.2本條款的效力不因本合同的終止而終止，乙方仍需履行保密義務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方的身心健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)病和工傷事故。6.3工作時(shí)間與休息休假6.3.1乙方的工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。6.3.2甲方應(yīng)安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他休息時(shí)間。第七條合同的變更、解除與無效7.1合同變更7.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。7.2合同解除7.2.1任何一方均可在本合同約定的情形下解除合同，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定。7.2.2解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并按法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同無效7.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非存在法律法規(guī)規(guī)定的無效情形。7.3.2若本合同被確認(rèn)為無效，雙方應(yīng)依法協(xié)商處理，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)和基本勞動(dòng)條件。第八條爭(zhēng)議解決8.1若雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得被單方面修改，除非雙方另有書面約定。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代