客房用工協(xié)議書合同

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事客房相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方安排下，在[具體工作地點(diǎn)]從事客房[具體崗位，如客房服務(wù)員、客房保潔員等]工作，主要負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、布草更換、客人接待等相關(guān)工作任務(wù)，按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。2.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但需提前告知乙方。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。-若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為[X]小時(shí)，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。-若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)確保乙方在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等假期。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、計(jì)件制等]。-若為月薪制，乙方月工資為人民幣[X]元，甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。-若為計(jì)件制，乙方按照完成的合格工作量計(jì)算工資，具體計(jì)件單價(jià)為[詳細(xì)說(shuō)明各項(xiàng)工作的計(jì)件單價(jià)]，甲方每月[具體發(fā)薪日期]結(jié)算并支付乙方工資。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等額外的勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方按照國(guó)家規(guī)定代扣代繳。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按照規(guī)定比例分別承擔(dān)。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：-[列舉其他福利待遇，如免費(fèi)工作餐、員工宿舍、工作服、定期體檢等]五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國(guó)家和行業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按照勞動(dòng)安全衛(wèi)生的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)客房工作特點(diǎn)，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康安全。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致自身傷害或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-[其他符合法律規(guī)定甲方可解除合同的情形]3.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：-本協(xié)議期滿的；-乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產(chǎn)的；-甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；-法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本協(xié)議履行期間及離職后[具體保密期限]內(nèi)，向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[具體競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章